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()从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。

题目
单选题
()从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。
A

韦伯夫妇

B

邓洛普

C

康芒斯

D

泰勒

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第1题：

以下理论中,哪些属于劳资关系策略理论?()。

A.罢工与谈判理论

B.产业冲突理论

C.劳资合作绩效理论

D.策略选择理论


正确答案:ABCD

第2题：

关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是()。

A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立
B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突
C.明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等
D.潜在的冲突表现为消极怠工

答案：D
解析：
潜在的冲突则表现在工人与上级的日常交往中。

第3题：

20世纪初,英国经济学家庇谷在其(了劳资双方关于工资的集体谈判范围。()一书中建立了一种短期工资决定模型,讨论

A.《福利经济学》

B.《劳动关系系统》

C.《经济与社会》

D.《工会运动史》


参考答案：A

第4题：

劳动关系系统的运行有（ ）功能。

A.动力功能
B.约束功能
C.劳动关系的冲突
D.劳动关系的合作
E.劳动关系的运行

答案：A,B
解析：
劳动关系系统的运行有两种功能，即动力功能和约束功能。CD项属于劳动关系系统的运行有两种基本形式。

第5题：

由于劳动关系是劳资双方相互合作的前提，通过劳资合作来实现（ ）应是劳资双方共同追求的目标。

A.劳资两利
B.劳动协调
C.劳动保障
D.劳动行政

答案：A
解析：
由于劳动关系是劳资双方相互合作的前提，通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标。

第6题：

关于劳动关系理论巾劳动关系层级结构的说法，错误的是()。

A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D.个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

答案：D
解析：
劳动关系的层级结构的特点是，个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成。这三者相互关联，逐级包容。

第7题：

关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（ ）。

A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

答案：D
解析：
【知识点】劳动关系。劳动关系的层级结构的特点包括:个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联，逐级包容。故选D

第8题：

下列选项中,属于成熟劳动关系特点的是()

A、劳资矛盾趋于缓和

B、冲突和斗争分散

C、政府不干涉

D、集体谈判制度建立


参考答案：A

第9题：

关于劳动关系运行的说法，正确的是()。

A.劳资合作的原因之一是劳动者为了谋生而被迫工作
B.劳动的异化是指劳动者只为自己劳动
C.随着人工智能技术的发展，劳资冲突将会被化解
D.力量和权利是劳动关系运行的两种基本形式

答案：A
解析：
选项B错误，异化的合法化，私营经济的存在，使得工人并非在为自己劳动。选项C错误，人工智能不能化解劳资冲突。选项D错误，合作和冲突是劳动关系运行的两种基本形式。

第10题：

下列关于劳动关系系统的说法，正确的有（ ）。

A.劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容
B.劳动关系系统也称产业劳资关系系统
C.劳动关系系统是社会大系统中的一个子系统
D.劳动关系系统的运行是能动的
E.劳动关系是一个复合的开放系统

答案：A,C,D,E
解析：
劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容。
劳动关系系统也称产业关系或劳资关系系统，是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。
劳动关系统统是社会大系统中的一个子系统。
劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的，劳动关系系统的运行是能动的。
社会的开发发展，使劳动关系系统的开放也不断扩大，呈现一种动态的发展变化过程。

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