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首先提供一组描述人的个性或特质的词组和句子，然后让其他人通过对被测试者的人格或特质作出评价，这种人格测量方法是（）。

题目
单选题
首先提供一组描述人的个性或特质的词组和句子，然后让其他人通过对被测试者的人格或特质作出评价，这种人格测量方法是（）。
A

评价量表法

B

自陈量表法

C

投射法

D

行为事件访谈法

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第1题：

奥尔波特于1937年首次提出了人格特质理论，他把人格特质分为两类，它们是【 】

A．首要特质和次要特质

B．共性特质和个性特质

C．首要特质和中心特质

D．根源特质和表面特质


正确答案：B

第2题：

关于人格特质理论的正确说法有（）。

A.奥尔波特提出人格结构的枢纽特质、核心特质、次要特质三层面
B.卡特尔认为人格结构的基本元素就是特质
C.艾森克人格维度的划分有外倾和神经质两个维度
D.特质理论深入揭示了行为背后的原因和机制
E.特质理论没有提供对个体当前人格的精确描述

答案：A,B,C
解析：
特质理论没有揭示行为背后的原因和机制；特质理论提供了对个体当前人格的精确描述。

第3题：

人格包括

A、人格特质和人格维度

B、人格模式和人格倾向

C、人格特质和行为模式

D、人格特质和人格倾向

E、人格特质和行为模式


参考答案：D

第4题：

首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫做（）。

A.自陈量表法
B.评价量表法
C.投射法
D.“大五”人格测试法

答案：B
解析：
选项B正确，评价量表法是指首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价。

第5题：

下列有关特质论的描述，正确的是()。

A:特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
B:特质论有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背后的原因和机制
C:特质论提供了对个体当前人格的精确描述，这种描述和我们的日常习惯非常接近
D:特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性
E:没有充分的证据可以证明特质论的主要假设，即人格特质的跨情境一致性

答案：A,B,C,E
解析：

第6题：

根据奥尔波特的人格因素理论，说法错误的是()．

A．人格特质可区分为共同特质和个人特质

B．个人特质可分为首要特质、中心特质和次要特质

C．首要特质是指能代表一个人的性格的核心成分

D．次要特质是指一个人的某种具体的偏好或反应倾向


正确答案：C

第7题：

下面有关特质论的陈述，准确的是（ ）。

A.特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
B.特质论有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背后的原因和机制
C.特质论提供了对个体当前人格的精确描述，这种陈述和我们的日常习惯非常接近
D.特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性
E.没有充分的证据借以证明特质论的主要假设，即人格特质的跨情境一致性

答案：A,B,C,E
解析：
本题考查的是特质理论。特质理论的贡献在于其开创了人格测量的技术并发展了因素分析等统计方法。此外，特质理论提供了对个体当前人格的精确描述，并且这种描述和人们的日常习惯非常接近。特质理论的缺点在于它有点类似于“贴标签”，没有深入揭示行为背后的原因和机制。此外，并没有充分的证据可以证明特质理论的主要假设，即人格特质的跨情境一致性。

第8题：

绩效管理的()关注的是员工在多大程度上具有对组织成功有利的(),这一概念取自于人格或个性()中的特质理论。

A、社会学

B、特质法

C、特质

D、心理学

E、个性


正确答案:B,C,D

第9题：

首先向被测试者提供一些未经组织的刺激情境，然后让被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应，这种人格测量方法是（ ）。

A.评价量表法
B.自陈量表法
C.投射法
D.行为事件访谈法

答案：C
解析：
本题考查人格测试。首先向被测试者提供一些未经组织的刺激情境，然后让被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应，这种人格测量方法是投射法。

第10题：

首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质作出评价，这种人格测量方法是（ ）。

A.评价量表法
B.自陈量表法
C.投射法
D.行为事件访谈法

答案：A
解析：
本题考查人格测试。首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质作出评价，这种人格测量方法是评价量表法。

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