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根据面试的组织形式不同，面试可以分为（  ）。

题目
多选题
根据面试的组织形式不同，面试可以分为（  ）。
A

单独面试

B

非结构化面试

C

小组面试

D

结构化面试

E

半结构化面试

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第1题：

根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。

A．个别面试和小组面试

B．初步面试和诊断面试

C．结构化面试和非结构化面试

D．压力面试和能力面试


正确答案：B
B【解析】从面试所达到的效果来看，面试可分为初步面试和诊断面试。

第2题：

根据组织形式划分，面试可以分为（ ）。

A.结构化面试
B.单独面试
C.系列面试
D.小组面试
E.集体面试

答案：B,C,D,E
解析：
本题考查面试。根据面试的组织形式，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。选项A是根据面试的标准化程度进行划分的。

第3题：

根据面试中提问的类型,可以将面试分为()

A、结构化面试

B、压力面试

C、非结构化面试

D、行为描述面试

E、情景式面试


正确答案:BDE

第4题：

根据组织形式划分，面试分为（ ）

A.结构化面试

B.集体面试

C.小组面试

D.单独面试

E.系列面试

答案：B,C,D,E
解析：
根据组织形式划分，面试分为单独面试、系列面试、小组面试、集体面试。

第5题：

根据面试组织形式划分的面试类型包括()。

A.小组面试
B.系列面试
C.集体面试
D.电话面试
E.单独面试

答案：A,B,C,E
解析：
根据面试的组织形式，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

第6题：

根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）。

A：情境性面试
B：半结构化面试
C：结构化面试
D：经验性面试
E：非结构化面试

答案：A,D
解析：
根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。BCE项是根据面试的标准化程度对面试进行的分类。

第7题：

根据组织形式划分，面试可分为（ ）

A.结构化面试
B.单独面试
C.系列面试
D.小组面试
E.集体面试

答案：B,C,D,E
解析：
本题考查面试分类。根据面第组织形式划分的面试类型包括：①单独面试; ②系列面试;③小组面试;④集体面试：

第8题：

从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。

A、压力面试

B、初步面试

C、诊断面试

D、个别面试


正确答案:A

第9题：

根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。

A.单独面试
B.非结构化面试
C.小组面试
D.结构化面试
E.半结构化面试

答案：A,C
解析：
根据面试的组织形式不同，面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

第10题：

根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）

A.情境性面试
B.半结构化面试
C.结构化面试
D.经验性面试
E.非结构化面试

答案：A,D
解析：
根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的，例如，对一个营销经理岗位的应聘者，可以问他，“如果顾客向你投诉，说你们的产品不好用，你的下属服务质量差，你将会怎么做”；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

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