以下事项中,没有违反不相容职责分离控制原则的是()。

题目
单选题
以下事项中,没有违反不相容职责分离控制原则的是()。
A

银行存款出纳员同时编制银行存款余额调节表

B

现金出纳员同时登记现金日记账

C

出纳人员兼任支出明细账的登记工作

D

现金出纳员同时审核原始凭证、编制记账凭证

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 选项B的事项未违反不相容职责分离控制原则。出纳员的职责是负责现金收付、银行存款结算及货币资金的日记账核算等职责,出纳员可以同时负责登记现金日记账和银行存款日记账。
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第1题:

组织控制的基本原则是不相容职责的分离。( )


正确答案:√

【考点】组织控制的基本原则
【解析】组织控制的基本原则是不相容职责的分离,即不相容的职责由不同的人员和部门来承担。

第2题:

不相容职责分离控制是实施不相容岗位或部门分 离措施,形成各司其职、各负其责、相互协作的工作机制。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第3题:

单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。( )


正确答案:√
单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。

第4题:

根据内部控制的独立性原则,岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,以下 不需要进行岗位分离的是( )。

A.授权岗位与执行岗位
B.执行岗位与审核岗位
C.保管岗位与记账岗位
D.咨询岗位与审核岗位

答案:D
解析:
岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离;执行岗位和审核岗位的分离;保管岗位和 记账岗位的分离等,通过不相容职责的划分,保证各个部门和人员之间的独立性,防 止员工的"合谋〃舞弊行为。

第5题:

单位内部控制措施包括不相容职责分离控制、预算控制、审计控制等。( )


正确答案:×
内部控制的一般方法通常包括职责分工控制、授权控制、审核批准控制、预算控制、财产保护控制、会计系统控制、内部报告控制、经济活动分析控制、绩效考评控制、信息技术控制等。

第6题:

组织控制的基本原则是不相容职责的分离。 ( )

A.正确

B.错误


正确答案:A
解析:组织控制的基本原则是不相容职责的分离,即不相容的职责由不同的人员和部门来承担。

第7题:

单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。( )


正确答案:√
要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计会计及相关工作岗位。明确职责权限形成相互制衡机制。

第8题:

()要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。

A、授权批准控制

B、会计系统控制

C、组织结构控制

D、内部报告控制


答案C

第9题:

企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上, 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任,以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中,符合“不相容职务分离原则”的是( )。


正确答案:D
本题考查不相容职务分离原则。

第10题:

下列各项中,属于内部控制中控制环境要素的是:

A、不相容职责分离
B、组织结构
C、授权审批制度
D、独立检查

答案:B
解析:
控制环境包括管理当局的观念和经营风格;组织结构;董事会及其所属审计委员会;责权配置;员工的素质;人力资源制度;外部影响。

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