企业中，有的资源可能会削弱企业的竞争能力
企业战略分析应当将注意力集中在那些能够建立企业核心竞争力的资源之上
会计专业人才一般能直接成为企业的竞争优势
资源的贬值速度越慢，就越有利于形成核心竞争力
第1题：
A.核心竞争力可以积累
B.核心竞争力是资源的竞争力
C.核心竞争力具有差异化的特性
D.核心竞争力主体必须是一个团队
第2题：
A、核心竞争力是企业借以在市场竞争中取得并扩大优势的决定性力量
B、核心竞争力是不能被竞争对手模仿的
C、对于企业来说，其核心竞争力可表现为其集成企业内外部资源的能力
D、企业业务外包决策失误与否，都不会影响到其核心竞争力的发展
第3题：
下列关于企业核心竞争力分析的表述中，正确的有( )。
A.核心竞争力是企业拥有超越对手的更具优势的关键资源或活动
B.核心竞争力对企业的市场地位和盈利能力起着至关重要的作用
C.不同的企业所表现出来的核心竞争力一般情况下大同小异
D.核心竞争分析结果对企业战略的制定具有重要作用
E.核心竞争力通常有随着员工的离开而流失的特点
第4题：
下列不属于薪酬管理目的的是（）。
第5题：
第6题：
A、核心竞争力这个概念是在1990年提出来的
B、核心竞争力的最大特点就是价值优越性和资源集中性
C、核心竞争力是企业组织内外部一系列互补的技能和知识的结合
D、企业核心竞争力的特点决定了不同企业应根据本身的具体情况来选择适合自己的核心竞争力
第7题：
简述企业核心竞争力的含义以及能够建立企业核心竞争力的资源类型。
第8题：
A.核心竞争力是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术
B.普拉哈德和哈默尔给出的核心竞争力的定义在企业界的操作层面上看来还是过于的模糊，缺乏直观性
C.对于具体企业的高层管理者来说，确切地表述核心竞争力是轻易的
D.所谓的企业核心竞争力“靶心说”，实际上就是用靶子来做一个定位的工具，以靶心为基准来评价哪一种关于核心竞争力的表述更加符合实际的情况
第9题：
第10题：
企业竞争力的核心是（）