甲、乙、丙、丁均为限制民事行为能力人，根据相关规定，下列各项，关于甲、乙、丙、丁实施的民事行为效力的表述，不正确的是()

某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、丙；乙低于甲、丙、丁；丙高于乙，但低于甲、丁，甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低是（）。

A 乙甲丙丁

B 丙甲乙丁

C 甲乙丙丁

D 丁甲丙乙

根据《票据法》的规定，下列各种情形中，票据无效的是( )。

A．甲签发一张金额为9万元的票据给乙，乙背书转让给丙，丙为限制民事行为能力人，丙因在丁处购物，又将该票据背书给丁，丁不知丙为限制民事行为能力人

B．支票的出票人在票据上未加盖与该单位在银行预留签章一致的财务专用章而加盖该出票人公章的

C．票据收款人名称作了更改的票据

D．另行记载付款日期的支票

甲为一张票据的出票人，乙为其保证人，甲将票据交付给丙后，丙背书转让给丁，丁向付款人发出承兑要求，付款人经审查发现，乙为限制民事行为能力人，则下列做法符合《票据法》的是 ( )。

A．乙的签章有效

B．乙的保证行为有效

C．如付款人拒绝承兑，丁可以对甲、丙行使追索权

D．如付款人拒绝承兑，则丁只可以向丙行使追索权

在四个域甲、乙、丙、丁，甲信任乙，乙信任丙，丙信任丁，甲信任丙，乙信任丁，则在丁中创建的全局组用户能访问域中的哪些资源()。

A、甲、乙、丙、丁

B、乙、丙、丁

C、丙、丁

D、丁

某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（ ）。

A．丙、甲、乙、丁

B．乙、甲、丙、丁

C．甲、乙、丙、丁

D．丁、乙、甲、丙

A、限制民事行为能力人丙所立遗嘱

B、丁伪造的遗嘱

C、甲在意识清醒情况下的自书遗嘱

D、乙受欺诈、胁迫所立遗嘱

甲教唆并帮助乙实施了对丙的侵害行为。下列哪些说法正确?（ ）

A．若乙为完全民事行为能力人，那么甲、乙作为共同侵权人，应对丙各自承担应负的责任

B．若乙为完全民事行为能力人，那么甲、乙作为共同侵权人，应对丙承担连带赔偿责任

C．若乙为限制民事行为能力人，那么甲、乙构成共同侵权，对丙的损害甲承担主要责任，乙承担次要责任

D．若乙为无民事行为能力人，那么甲与乙的监护人应对丙遭受的损失承担连带赔偿责任