第1题：
心理冲突的类型不包括
A、双避冲突
B、双趋冲突
C、趋避冲突
D、多重趋避冲突
E、矛盾冲突
第2题：
求助者的主要矛盾冲突属( )。
A．双趋冲突
B．双避冲突
C．趋避冲突
D．矛盾冲突
第3题：
A、裕泰茶馆掌柜的王利发与巡警的矛盾冲突。
B、人民与旧时代的矛盾冲突。
C、正直、善良的常四爷与社会渣滓的矛盾冲突。
D、新旧社会的矛盾冲突。
第4题：
简述对青少年自我意识的矛盾冲突。
1.主观的我与客观的我之间的矛盾。
2.理想的我与现实的我之间的矛盾。
3.独立与依附的矛盾。
4.自尊与自卑的矛盾。
5.好胜与消沉的矛盾。
略
第5题：
李白诗歌主题在思想内容方面有哪几个方面?()
A、反映理想与现实冲突的矛盾。
B、反权贵、轻王侯、傲岸不屈的反抗主题。
C、狂放不羁，追求个性解放、个性自由的主题。
D、正视现实的主题。
第6题：
A.物业管理企业内部的矛盾
B.业主委员会与社区居民委员会的矛盾与冲突
C.物业管理企业与业主及业主委员会的矛盾与冲突
D.物业管理企业与社区居民委员会的矛盾与冲突
第7题：
第8题：
弗洛伊德理论认为人们心理障碍的原因在于( )
A、潜意识矛盾冲突
B、意识矛盾冲突
C、认知矛盾冲突
D、本我矛盾冲突
E、性矛盾冲突
第9题：
简述冲突的含义及性质。
冲突：两个或两个以上的行为主体在特定问题上目标不一致、或看法不相同或意见分歧而产生的相互矛盾、排斥、对抗的一种态势。冲突具有二重性：也就是说冲突有下面和反而、建设性和破坏性两种性质没有冲突的组织将表现为呆滞，对环境变化适应慢和缺乏创新精神，因而，绩效也不是最好的；而存在一定水平的的冲突，可以促进组织变革，使组织充满活力，因而绩效水平可以大大提高。基于为种认识，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突，减少其不利影响，充分发挥其积极的一面。
略
第10题：
企业组织变革的基本原因在于（）。