正指标和逆指标是评估()的指标。

题目
填空题
正指标和逆指标是评估()的指标。
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相似问题和答案

第1题:

进行相对化处理时,“正指标”和“逆指标”的处理方法是不同的。“正指标”是指实际值越小表现越好的指标,“逆指标”是指实际值越大表现越好的指标。( )

A.正确

B.错误


正确答案:B
解析:“正指标”是指实际值越大表现越好的指标,“逆指标”是指实际值越小表现越好的指标,两者分别按不同方法处理。

第2题:

进行相对化处理时,“正指标”和“逆指标”的处理方法是不同的。“正指标”是指实际值越小表现越好的指标,“逆指标”是指实际值越大表现越好的指标。( )


正确答案:×
“正指标”是指实际值越大表现越好的指标,“逆指标”是指实际值越小表现越好的指标,两者分别按不同方法处理。

第3题:

对具有不同量纲的指标进行相对化处理时,正指标和逆指标的处理方法是相同的。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第4题:

正指标和逆指标是评估群众文化社会效益的指标。


正确答案:正确

第5题:

无论是正指标还是逆指标,进行标准化处理后,都要将指标的正负号对调。( )

A.正确

B.错误


正确答案:B
解析:对于逆指标,进行标准化处理后,要将指标的正负号对调。

第6题:

对具有不同量纲的指标进行相对化处理时,正指标和逆指标的处理方法是相同的。( )

A.正确

B.错误


正确答案:B
解析:“正指标”和“逆指标”的处理方法是不同的。“正指标”处理方法:(作图);“逆指标”处理方法:(作图),其中xi为实际值,xm为标准值。

第7题:

进行函数化处理时,不论是正指标还是逆指标,利用同—公式均可得到合理的分值。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A

第8题:

根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则,绩效评估指标包括()。

A、投入指标

B、产出指标

C、效果指标

D、质量指标

E、合适性指标


参考答案:A,B,C,D,E

第9题:

人力资源劳动生产率指数有正指标与逆指标之别。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第10题:

下列相对指标中能够计算正、逆指标的是()

  • A、结构相对指标
  • B、强度相对指标
  • C、计划完成相对指标
  • D、动态相对指标

正确答案:B