每生产单位产品支付的工资额指的是工资产量效益的()。

题目
单选题
每生产单位产品支付的工资额指的是工资产量效益的()。
A

正指标

B

负指标

C

逆指标

D

顺指标

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下列选项中不能计入产品成本的各项支出是:()

A、生产单位因违约而支付的违约金

B、生产单位发生的季节性停工损失

C、生产单位发生的低值易耗品摊销费

D、生产单位超过标准支付的生产工人工资


参考答案:A

第2题:

单产产品的工资成本,取决于生产这种产品的产量增减及其工资的高低,那么计算工资差异的影响的公式应为:()

A、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品计划直接工资

B、单位产品实际直接工资-计划直接工资总额÷实际产量

C、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品实际直接工资

D、单位产品计划直接工资-计划直接工资总额÷实际产量


参考答案:B

第3题:

计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的,包括( )。

A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬

B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬

C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬

E.按工作时间支付给个人的工资报酬


正确答案:BCD
BCD【解析】计件工资是指根据员工完成合格产品的数量,按计件单价支付的劳动报酬,包括:①实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;②按工作任务包干方法支付给个人的工资;③按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。AE两项属于计时工资。

第4题:

以下关于工资效益的统计指标不正确的是( )。

A.每百元工资产品成本=产品成本∕工资总额(百元)
B.每百元工资产品产量=产品产量∕工资总额(百元)
C.每百元工资产品产值=产值∕工资总额(百元)
D.每百元工资利润额=实现利润总额∕工资总额(百元)

答案:A
解析:

第5题:

劳动的边际产量值是()。

a、产品的价格乘劳动工资;

b、劳动工资乘劳动量;

c、产品价格乘劳动的边际产量;

d、劳动工资乘劳动的边际产量;

e、以上各项都不是;


参考答案:c

第6题:

单产产品的工资成本,取决于生产这种产品的产量增减及其工资的高低,那么计算产量差异的影响的公式应为:()

A、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品计划直接工资

B、单位产品实际直接工资-计划直接工资总额÷实际产量

C、计划直接工资总额÷实际产量-单位产品实际直接工资

D、单位产品计划直接工资-计划直接工资总额÷实际产量


参考答案:A

第7题:

按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为()。

A、奖励工资

B、职务工资

C、技能工资

D、年功工资


参考答案:D

第8题:

产品的计价单价是根据( )计算求出的。

A.工人生产单位产品所需要的工时定额

B.月内每种产品的产量

C.工人每小时的工资率

D.每日生产产品的件数


正确答案:AC
解析:产品的计价单价是根据工人生产单位产品所需要的工时定额和工人每小时的工资率计算出来的。

第9题:

标准成本制度中的“标准直接工资”的计算公式为( )。

A.标准直接工资=单位产品实际直接工资×标准产量

B.标准直接工资=单位产品实际直接工资×实际产量

C.标准直接工资=单位产品标准直接工资×标准产量

D.标准直接工资=单位产品标准直接工资×实际产量


正确答案:C

第10题:

结构工资制中,根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资是()。

A:技能工资
B:效益工资
C:基础工资
D:年功工资

答案:B
解析:
结构工资制是指基于工资的不同功能,划分为若干个相对独立的工资单元,各单元又规定不同的结构系数,组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。其基本构成包括:①基础工资,即保障职工基本生活需要的工资;②岗位(职务)工资或技能工资,是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的;③效益工资,是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资;④年功工资,是根据职工参加工作的年限,按照一定标准支付给职工的工资。

更多相关问题