单选题一位职员已经两天没上班了，当他第三天来到公司时，老板抱怨道：“你这两天干什么去了？”职员回答：“我不小心从三楼窗口掉下去了。”老板怒气冲冲地说：“从三楼掉下去要两天吗？”A 老板两天没上班B 职员从窗口掉下去了C 老板很惊讶D 职员三天没上班

 

这属于工伤范围，由用人单位或雇主先承担赔偿责任。

 

 你们公司这么不正规吗？以前的你想补也不补了，你哪有凭证补呢？如果你们有会计，会计做账的话，那你还是要补的。老板给你卡支付平时零支，那就是做小账，这是不允许的！现金日记账是要以后查账时看的。要正规比较好！

如果你在公司里是会计岗位，我建议你把以前的账整理一下，尽可能的收齐单据，把账补做一下。从新开始，走向正规。
如果你在公司里是出纳岗位，你只要保证在你接手的时候钱是正确的，从接手时开始，你要记好你的现金及银行存款的收支账，哪怕只是记一个流水账。

正确答案：A
解析：本题用排除法最快：甲说：“乙是作案者。乙说过他作的案。”又因为参与作案的人说的都是假话，只有无辜者才说真话。所以，乙如果是作案者，他不可能承认他作案；否则，与作案者说假话矛盾。
  由此可知，甲说的是假话，因而甲是作案者，乙不是作案者；B、C、D项全部排除。

答案：A

解析：

正确答案：D
人员及其特定场所和人员之间的上下级关系。经理和职员在公司工作，经理是职员上司；军队里有首长和士兵，首长是士兵的上级领导。

答案：C

解析：

找劳动部门

怀孕期间妇女生理发生较大的变化，身体负担较重，为保护母婴健康，进而提高全民族素质，《劳动法》第六十一条规定“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”；《女职工劳动保护规定》还规定：女职工在怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。对于怀孕7个月和7个月以上的女职工，在劳动时间内还应当安排一定的休息时间；怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查的，应当算作劳动时间。如果女职工怀孕流产的，用人单位还应当根据医务部门的证明，给予一定时间的休假。 为保证妇女在生育后得到良好的休息和休养，《劳动法》第六十二条规定“女职工生育享受不少于90天的产假”；《女职工劳动保护规定》规定：产前休假为15天，难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 在用人单位参加了社会生育保险的情况下，按照《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付；女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及出院后因生育引起疾病的医疗费也由生育保险基金支付。如果用人单位未参加社会生育保险，应当按照《女职工劳动保护规定》和1988年原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，在正常产假期间照发女职工工资。