设计课程时应当考虑学习者的需求,不要考虑其兴趣等,只要思考怎样更能满足学习者的学习内容需求就可以了。

题目
判断题
设计课程时应当考虑学习者的需求,不要考虑其兴趣等,只要思考怎样更能满足学习者的学习内容需求就可以了。
A

B

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第1题:

培训课程设计和设置要满足成年学习者的( )的需求。

A.综合能力

B.技能水平

C.行为准则

D.认知规律


正确答案:D
D【解析】企业培训课程的对象都是成人,因此教学内容的编排、教学模式与方法的选择、教师的配备、教材的准备等方面都要以成人学习的特点为出发点,形成学员的合作学习方式。培训课程设计要符合成人学员的认知规律。

第2题:

(2015年5月)满足企业与学习者的需求是培训课程设计的()

A.本质属性
B.主要依据
C.根本任务
D.内在要求

答案:C
解析:
P239-240
根本任务是符合企业和学员的需求

第3题:

培训课程设计要满足成年学习者的( )的需求。

A.综合能力

B.技能水平

C.行为准则

D.认知规律


正确答案:D
企业培训课程的对象都是成人,因此教学内容的编排、教学模式与方法的选择、教师的配备、教材的准备等方面都要以成人学习的特点为出发点,形成学员的合作学习方式。培训课程设计要符合成人学员的认知规律。

第4题:

教师分析学习者特征时()

  • A、注重分析学习者智力因素,忽略其非智力因素
  • B、注重分析学习者一般性的、稳定的特征,忽略其不同学科所表现的独特性
  • C、不可能考虑所有学习者特征,也不是所有学习者特征在教学设计中都具有设计意义
  • D、在教学设计的“设计”层面上,学习者的所有特征都是可以干预的

正确答案:C

第5题:

以下可以作为“通用化设计”参考的是()

  • A、PDF文档格式尽量简单,格式越简单,越容易访问。
  • B、考虑学习者的母语。
  • C、将office的文本转化为PDF格式,保证文本内容可访问。
  • D、考虑学习者的能力,如果有基础很差的学生,课程内容就要尽量简单。

正确答案:A,B,C

第6题:

满足企业与学习者的需求是以培训课程设计的( )

A.本质属性
B.主要依据
C.根本任务
D.内在要求

答案:C
解析:
P239根本任务是符合企业和学员的需求

第7题:

怎样选择学习者的经验作为学校课程的内容?
选择学习者的经验作为学校课程的内容需要确立以下基本观念:
第一,学习者是主体,学习者经验的选择过程即是尊重并提升学习者的个性差异的过程。
第二,学习者是课程开发者。
第三,学习者是知识与文化的创造者。
第四,学习者创造着社会生活经验。

第8题:

关于微课的设计要求和特点,下列观点正确的有()

A.教学设计决定微课的质量,合理的教学设计是保持学习者学习兴趣的最佳方式

B.微课设计以提高学习者自主学习的有效性为目的,通过分析学习者的学习需求、认知规律等,实现改善学习者的学习体验和学习效果有效提升

C.教学目标是整个微课设计构成中的引导者,整个微课的设计都围绕这个目标开展

D.微课内容要适合学习者自主学习的需求,能有效地帮助学习者知识的理解


正确答案:A、B、C、D

第9题:

设计课程时应当考虑学习者的需求,不要考虑其兴趣等,只要思考怎样更能满足学习者的学习内容需求就可以了。


正确答案:错误

第10题:

学习者特征分析包括哪几点()

  • A、学习者可能使用的终端设备
  • B、学习者有何特点
  • C、学习者的需求
  • D、学习者基础如何

正确答案:A,B,D

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