所有的情感性冲突对于组织都是有害的。

题目
判断题
所有的情感性冲突对于组织都是有害的。
A

B

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相似问题和答案

第1题:

对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.建设性冲突观点

E.现代观点


正确答案:B
冲突观念的人际关系观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。

第2题:

对于组织的发展来说,所有的冲突都是有害的。


正确答案:错误

第3题:

冲突的人际关系观点,这是冲突的早期观点,认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词,冲突是有害的,是应该避免的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第4题:

所有的情感性冲突对于组织都是有害的。


正确答案:正确

第5题:

对于冲突观念的现代观点认为()。

  • A、冲突有害无益
  • B、冲突有利无害
  • C、冲突应当避免
  • D、冲突保持在适度水平是有益的

正确答案:D

第6题:

组织内情感性冲突对组织会造成破坏性冲突,致使组织绩效水平降低。


正确答案:正确

第7题:

冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.


正确答案:错误

第8题:

冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突

A、传统观点

B、人际关系观点

C、相互作用观点

D、建设性冲突观点

E、现代观点


参考答案:B

第9题:

低度的过程性冲突对于组织是有害的。


正确答案:错误

第10题:

对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的()

  • A、传统观点
  • B、人际关系观点
  • C、相互作用观点
  • D、建设性冲突观点
  • E、现代观点

正确答案:B