生涯不同发展阶段,有不同的核心任务与目标,那么()。

题目
单选题
生涯不同发展阶段,有不同的核心任务与目标,那么()。
A

学龄前最重要的就是玩

B

大学阶段就应该充分体验生活

C

应该当前阶段与任务/目标完成状态

D

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第1题:

在不同的职业发展阶段,员工个人与组织在职业生涯管理中的重点是不同的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

制订行动计划的步骤是()。

A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划

B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划

C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划

D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划


参考答案:C

第3题:

美国和中国对教育目的有不同的表述,说明了( )。

A.不同发展阶段有不同的教育目的

B.不同社会制度有不同的教育目的

C.不同国家的文化背景也使教育培养的人各具特色

D.不同发展阶段有不同的发展目的


正确答案:B

第4题:

由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务,职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”,即“开始执行”和“完成目标“两个时间坐标。如果没有明确的时间规定,会使职业生涯规划陷于空谈和失败。


正确答案:正确

第5题:

职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。

A

B



第6题:

下列各项中,属于管理会计与财务管理区别的有()。

A、核算职能的表现形式不同

B、具体目标不同

C、具体对象不同

D、任务不同

E、工作内容不同


参考答案:ABCDE

第7题:

职业生涯指导顾问的任务包括( )。
A.制定组织职业生涯战略
B.协助组织做好员工的晋升工作
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.通过分配不同的工作任务使员工发展自己的能力
E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作


答案:B,C,E
解析:

第8题:

按照人的年龄顺序和不同时期的职业发展状态、职业任务、职业行为等来划分职业生涯发展阶段的是(A)

A、薛恩

B、格林豪斯

C、萨伯

D、金斯伯格


参考答案:A

第9题:

生涯发展具有一定的规律性,其意指()。

  • A、生涯领域有许多理论
  • B、人生发展是一个确定性的事
  • C、不同人生阶段有不同的生涯任务
  • D、个人可以主动改变的东西不多

正确答案:C

第10题:

下列哪一个不是大学生不同于一般职业生涯规划的特点()

  • A、设定目标不同
  • B、规划年限不同
  • C、实施策略不同
  • D、方法技巧不同

正确答案:D

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