求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位
人力资源的人会给自己定位的
简历就是要把自己塑造的高大上
简历更多是吸引注意获得面试机会
第1题:
A.功能型简历
B.专业型简历
C.个人型简历
D.时间型简历
第2题:
外文简历通常包括多种类型,以下不属于常见类型是()。
第3题:
A.个人简历
B.个人介绍
C.求职简历
D.简历
第4题:
以下是简历的误区的有()
第5题:
沟通的误区,有哪些?
第6题:
下列关于简历的描述中错误的是()。
第7题:
企业采取降价策略可能会存在以下哪些风险()
第8题:
A、简历筛选
B、面试
C、笔试
D、体检
E、背景调查
第9题:
以下网络投递简历的技巧,不正确的是()。
第10题:
如果你在一个公司里负责人事招聘工作,在收到简历后,以下哪份简历你最有可能阅读()