员工福利的约束性表现在哪里?()

题目
单选题
员工福利的约束性表现在哪里?()
A

受到工会的制约

B

受到公司战略规划的制约

C

受到国家政策法规的强制性约束

D

灵活性大,不具有约束性

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第1题:

员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况, 符合员工的特点, 保证福利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。( )


参考答案:正确

第2题:

随着社会的进步, 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 员工福利与人力资源管理的关系表现在( ): ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分; ②员工福利是人力资源价值创造的环节;③员工福利是人力资源管理中的决定因素; ④员工福利是人力资源管理风险点之一。

A.①②④

B.①③④

C. ②③④

D. ①②③


参考答案:A

第3题:

员工福利规划师的职责是:在企业外部财政和税收政策的约束下,以最低的财务成本满足各项员工福利规划及其各类员工福利项目的财务要求。( )

A.对

B.错


参考答案:A

第4题:

企业福利计划的项目调适,就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题,应当主要关注( ):①法定员工福利项目、补充保险福利、企业内部员工福利之间的平衡与调整;②法定员工福利项目的调适;③补充保险福利项目内部的平衡与调整;④企业内部员工福利项目的调适。

A.①②④

B.②③④

C. ①③④

D.①②③④


参考答案:C

第5题:

建立员工福利制度能够带来的经济效应包括()。

①激励与约束效应

②储蓄效应

③投资效应

④马太效应

A、①②④

B、①②③

C、②③④

D、①②③④


参考答案:B

第6题:

关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度, 下列陈述正确的有( )。

①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性

②员工福利项目具有独立性, 可以单独实施

③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目

④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

A. ①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④


参考答案:B

第7题:

控制工作的重要性表现在哪里?


参考答案:在现代管理系统中,人、财、物等要素的组合关系是多种多样的,时空变化和环境影响很大,内部运行和结构有时变化也很大,加上组织关系错综复杂,随机因素很多,处在这样一个十分复杂的系统中,要想实现既定的目标,执行为此而拟订的计划,求得组织在竞争中的生存发展,不进行控制工作是不可想象的。控制工作在管理活动中的重要性是显而易见的,可以从以下两个方面来理解。a)任何组织、任何活动都需要进行控制控制工作起了执行和完成计划的保证作用,以及在管理控制中产生新的计划、新的目标和新的控制标准的作用。b)控制工作通过纠正偏差的行动与其他3个职能(计划、组织、领导)紧密结合在一起,使管理过程形成了一个相对封闭的系统。

第8题:

在员工福利中, 最基础的单元是( )。

A. 员工福利制度的理论依据

B. 员工福利计划

C. 员工福利的设计理念

D. 员工福利项目


参考答案:D

第9题:

任何员工福利计划都需要财务管理上的支持。员工福利规划师的职责是:在企业外部财政和税收政策的约束下,以最低的财务成本,满足各项员工福利规划及其各类员工福利项目的财务要求。( )


参考答案:对

第10题:

为什么说教师职业具有人文精神的专业性特点?专业性表现在哪里?人文精神又表现在哪里?


答案:
解析:
(1)专业性。教师职业的专业性体现在教师劳动的特点上。教师劳动的特点主要有:①复杂性。首先,教师的劳动不是一个单向灌输的过程,而是一个双向交互的过程。其次,教师的劳动过程是一种以知识信息的传递和转化为主要形式的过程,这是一个复杂的脑力劳动过程。再次,教师的劳动任务是多方面的。②创造性。教师劳动的这种独特的创造性,是由教育对象的特殊性和复杂性决定的。③示范性。教育是培养人的活动,这一本质特点决定了教师的劳动必须带有强烈的示范性。教师的劳动之所以具有示范性,还在于模仿是青少年学生的一个重要学习方式。④专业性。教师劳动的专业性突出表现在教师对育人的崇高敬业精神和道德修养上,对教育教学专门化知识和技能的掌握和教育活动的自主权上。而这一点在我国现阶段并未得到真正的贯彻落实。教师职业的专业性还体现在教师的素养上。体现教师职业专业性的素养有:①深厚的文化素养。教师要对自己所教专业融会贯通,能从整体上系统把握,这样才能深入浅出,高瞻远瞩,达到运用自如的境界。同时,教师还应有比较深厚的文化修养。②专门的教育素养。a.教师要有教育理论素养,主要指教师对教育学科基本理论知识的掌握,能恰当地运用教育学、心理学的基本概念、范畴、原理处理教育教学中的各种问题。b.教育能力素养,主要指保证教师顺利完成教育教学任务的基本操作能力。具体包括以下几种能力:课程开发能力;良好的语言表达能力;组织管理能力;引导与创新能力。c.教育研究素养,主要指教师运用一定的观点、方法,探索教育领域的规律和解决问题的能力。(2)人文精神。教师职业的人文精神也体现在教师的素养上。体现教师职业人文精神的素养有:①高尚的师德。a.教师要热爱教育事业,富有献身精神和人文精神。b.热爱学生,诲人不倦。c.热爱集体,团结协作。d.严于律己,为人师表。②健康的心理素质。教师的心理健康问题不仅会直接影响到教育工作的成败,而且会影响到学生的心理健康水平。因此,教师应该具备健康的心理素质:健康的心理素质体现在心理活动的方方面面,概括起来主要指教师要有轻松愉快的心境,有昂扬振奋的精神、乐观幽默的情绪以及坚忍不拔的毅力等。

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