问题：单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，复议决定自（）起发生效力。A 决定做出次日B 决定做出之日C 送达员工次日D 送达员工之日
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问题：单选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价，并与监管激励措施挂钩，以下哪项错误（）。A 与考评对象下年度工资总额挂钩B 与考评对象设立机构挂钩C 与考评对象开办新业务挂钩D 与考评对象高级管理人员任职核准挂钩
问题：单选题监事会主席、副主席由全体（）过半数选举产生。A 股东B 董事C 监事D 职工
问题：单选题销售理财产品，商业银行应当对客户风险承受能力进行评估，确定客户风险承受能力评级，由低到高至少包括（）级。A 2B 3C 5D 7
问题：单选题兼职合规经理的季度报告应在报告期后（）个工作日内提交A 2B 3C 4D 5
问题：多选题附属机构应按照《公司法》、所处行业监管法规以及民生银行集团管理要求，结合自身发展需要，按照（）的原则，建立和完善决策、执行、监督、反馈各环节有机统一的公司治理体系。A分工明确B统一规范C运转高效D相互制衡
问题：单选题证券投资基金运作中的三方当事人一般不包括（）。A 受益人B 管理人C 托管人D 委托人
问题：单选题合规风险审核工作应遵循“依法合规、（）、客观独立、分工负责”的原则A 合规经营B 防范风险C 业务优先D 风险优先
问题：单选题根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定，问责委员会收到问责建议后，应当在（）个工作日内由问责委员会办公室牵头组成调查组对违规违纪行为进行调查核实。A 5B 10C 15D 20
问题：单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在会议管理中，会前准备工作不足，造成会议无法顺利召开的，并造成不良影响的，给予责任人（）处分。A 后果严重的，给予降级至开除处分，并处罚款B 警告至记大过处分C 警告至记过处分D 通报批评
问题：单选题跨行通业务单个账户单笔扣款金额限额为（）万元人民币，单个账户当日累计扣款金额限额为（）万元人民币。A 50万；200万B 100万；2000万C 10万；50万D 50万；500万
问题：单选题税法规定，自行申报缴纳个人所得税的纳税人，当其在中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得时，其纳税地点的选择应是（）A 偶然B 其他C 劳务报酬D 工资薪金
问题：多选题《附属机构管理办法（修订）》的制定依据是（）A《中华人民共和国公司法》B监管部门相关法规C《中国民生银行公司章程》D《民生银行董事会战略发展与投资管理委员会工作细则》
问题：单选题授信后检查应建立授信后检查主责任人和风险监控主责任人制度，（）是授信后检查主责任人，（）是风险监控主责任人A 风险管理部授信后检查人员、客户经理B 经营机构负责人、客户经理C 客户经理、经营机构负责人D 客户经理、风险管理部授信后检查人员
问题：单选题以下业务中属于低风险业务，可以不用上报授信直接办理的是（）A 信用证项下正点单据押汇B 国际保理C 以信用证项下正点单据办理应收帐款池D 信保融资
问题：单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门在监督、检查过程中发现的违规违纪行为，应当在（）个工作日内向问责委员会提出问责建议。A 10B 25C 20D 30
问题：单选题将职责相近或独立设置职能不饱满的岗位进行合并，为员工提供更多的挑战性和发挥空间，体现了（）的岗位优化原则。A 流程设岗B 宽幅设岗C 序列设岗D 职责设岗
问题：单选题对日常经营活动中涉及的固定资产购置与处置，遇有超出预算核准以及预算中虽有额度的规定、但内容未经细化的项目，需要董事会决议批准的是（）A 单笔数额2000万元人民币（含）以下的B 单笔数额在2000万元人民币（不含）以上，5000万元人民币（含）以下的C 单笔数额在5000万元人民币（不含）以上，民生银行最近经审计净资产值10%（含）以内的D 单笔数额在民生银行最近经审计净资产值10%（不含）以上的
问题：单选题被处分员工拒绝签收处分决定文件的（）A 由问责委员会办公室通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第三日视为送达日期B 由被处分员工所在机构通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第五日视为送达日期C 由问责委员会办公室通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第五日视为送达日期D 无须处理
