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佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指

题目
单选题
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）
A

确定效价最大的激励措施

B

加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值

C

适当控制目标的实现概率

D

大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

激励水平的高低与期望值和效价成正比的,效价越高,期望值越大,激励水平就越高,单有高的效价或单有高的期望值不足以产生强烈的激励作用,若期望值和效价其中有一方为零,激励作用也就消失。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为：M= V* E，其中E表示 ()

A.激励程度
B.效价
C.期望值
D.公平性

答案：C
解析：
期望理论。 选项A，M表示激励程度，指调动人的积极性的强度。选项B，v表示效价，指人对某项活动可能产生的结果的价值的主观评价。选项C，E表示期望值，指人对某些活动可能导致某一结果的可能性的判断。选项D与此题无关。

第3题：

在期望理论公式1V1=V×E中，M表示

A.激励力量

B.效价

C.期望值

D.目标价值


正确答案：A

第4题：

弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。

  • A、需要
  • B、目标
  • C、效价
  • D、能力

正确答案:C

第5题：

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中E指的是（）

  • A、激励水平
  • B、积极性
  • C、效价
  • D、期望值
  • E、关联性

正确答案:D

第6题：

弗鲁姆提出的激励公式M=f(E•V)中,表述正确的是()。

A、效价低，则激励力量大

B、E代表期望值

C、V代表目标效价

D、M代表激励力量


答案：BCD

解析：弗鲁姆提出的激励公式M=f(E?V)中，M代表激励力量，E代表期望值，V代表目标效价。这一公式表明，假如一个人把目标的价值看得越大，估计能实现的概率越高，那么激发的动机就越强烈，激励作用就越大。故A项说法错误，本题选BCD。

第7题：

佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）

  • A、确定效价最大的激励措施
  • B、加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值
  • C、适当控制目标的实现概率
  • D、大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本

正确答案:D

第8题：

期望理论的公式是:m(激励程度)=e(期望值)＋v(效价)。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中V指的是（）

  • A、激励水平
  • B、积极性
  • C、效价
  • D、期望值
  • E、关联性

正确答案:C

第10题：

在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）

  • A、激励力
  • B、目标效价
  • C、期望值
  • D、外在目标

正确答案:C

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