组织的长远规划
组织的当前绩效
竞争者的当前绩效及标杆
竞争者的预测绩效及标杆
第1题：
建立公共组织绩效评估体系的关键在于对公共组织绩效指标的权重分析。()
第2题：
组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效进行预测，并将组织的（）相比较。
第3题：
组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况，预测关键绩效与( )相比较。
A．组织的长远规划
B．组织的当前绩效
C．竞争者的当前绩效及标杆
D．竞争者的预测绩效及标杆
第4题：
非系统绩效考核技术存在的问题有（）
第5题：
战略绩效预测应当考虑下述哪些问题（）
第6题：
A.目标管理法
B.主管评定法
C.关键绩效指标法
D.关键事件法
第7题：
组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和 分析，关键特性至少应包括与主要能源使用相关的变量及实际能源消耗与预期的对比评价
第8题：
A、企业级关键绩效指标
B、部门级关键绩效指标
C、个人关键绩效指标
D、战略绩效指标
第9题：
绩效预测应当考虑下述哪些问题（）
第10题：
组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况，并预测关键绩效与（）相比较。