制订文件化的人员培训计划
确定在组织控制范围内，从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员所必要的能力
对人员进行分类管理
适用时，采取措施获得所需的能力
第1题：
根据GB/T19001-2015标准，质量方针应（）
第2题：
GB/T19001-2015标准8.2条款中的顾客要求包括（）
第3题：
以下属于GB/T19001-2015标准7.2条款获取人员能力的措施？（）
第4题：
GB/T19001-2015标准给组织提出了应理解其所处环境的要求，以及应确定风险并以此为基础进行策划的要求。
第5题：
GB/T19001-2015标准6.1条款规定了组织应策划措施以应对风险，并对风险管理的形式方法以及文件化的风险管理过程提出要求。
第6题：
关于GB/T19001-2015标准8.1条款，以下说法正确的是（）
第7题：
GB/T19001-2015标准要求将其结构和术语应用于组织的质量管理体系文件化信息中。
第8题：
根据GB/T19001-2015标准7.2条款的要求，组织应（）
第9题：
GB/T19001-2015标准条款的结构意在对“要求”给予一个条理清晰的表达，也是组织编制文件化的质量方针、目标和过程的模板。
第10题：
依据GB/T24001-2016标准7.2条款的要求，组织应确定（）所需的能力。