职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、职工生活困难补助、集体福利支出、其他福利性支出
职工福利保障性支出、职工生活困难补助、职工福利补贴性支出、集体福利支出、其他福利性支出
职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、集体福利支出、职工生活困难补助、其他福利性支出
职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、职工生活困难补助、其他福利性支出、集体福利支出
第1题：
企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应（ ）。
A．借记“应付福利费”
B．贷记“应付福利费”
C．借记“应付工资”
D．贷记“应付工资”
该笔业务应借记“应付工资”，贷记“其他应收款”。
第2题：
A.为职工支付的社会保险费
B.职工报销的差旅费
C.为职工支付的职工教育经费
D.为职工支付的职工福利费
第3题：
对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（ ）。 A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确 B．计提职工福利费的比例是否正确 C．职工福利费的账务处理是否正确 D．职工福利费明细账;是否经过定期检查 E．职工福利费的计提是否经过审批
第4题：
第5题：
企业向职工支付职工福利费时，应借记“应付福利费”。（ ）
第6题：
企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是( )。
A．应付工资
B．应付福利费
C．其他应付款
D．应付职工薪酬
第7题：
企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。
A．借记“应付职工薪酬——应付福利费”
B．贷记“应付职工薪酬——应付福利费”
C．借记“应付职工薪酬——应付工资”
D．贷记“应付职工薪酬——应付工资”
第8题：
某有限责任公司2011年的工资薪金总额为950万元，支出的职工福利费为150万元，在计算该公司2011年的应纳税所得额时，支出的职工福利费用应据实扣除。（ ）
第9题：
第10题：
职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的（）