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关于工资薪金和福利费的问题，下列说法不正确的是（）。

题目
单选题
关于工资薪金和福利费的问题，下列说法不正确的是（）。
A

属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额

B

作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”，包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金

C

福利费内容包括供暖补贴，职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴

D

企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算

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相似问题和答案

第1题：

下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（ ）。

A.企业按规定实际发放的工资、薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费和工会经费
B.属于国有性质的企业，其工资、薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得在所得税前扣除
C.企业按规定实际发放的工资、薪金总额包括支付的五险一金的金额
D.福利部门人员的工资不在工资薪金总额中核算

答案：C
解析：
选项C：“工资、薪金总额”，是指企业按照规定实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

第2题：

下列关于企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理说法错误的是（）


A.企业年金，个人缴费，工资计税。基数为本人上一季度月平均工资

B.月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算

C.职工年金，个人缴费，工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和

D.税款由建立企业年金。或职业年金的单位代扣代缴。并向主管税务机关申报解缴

答案：A
解析：
本题考查企业年金和企业年金缴费的个人所得税处理

企业年金，个人缴费，工资计税。基数为本人上一季度月平均工资，说法错误，基数为本人上一年度月平均工资。

第3题：

下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有（　）。

A. 在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付
B. 停工留薪期一般不超过24个月
C. 工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇
D. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇

答案：A,B,C,D
解析：
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

第4题：

根据工伤保险的相关规定，下列说法中不正确的是（）。

  • A、停工留薪期一般不超过12个月
  • B、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
  • C、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇
  • D、在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

正确答案:C

第5题：

关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（　）。

A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
B、停工留薪期一般不超过12个月
C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇

答案：B
解析：
教材P258
【知识点】工伤保险的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

第6题：

关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。

A.在停工留薪期内，原工资与福利待遇不变
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.停工留薪期延长不超过12个月
D.在停工留薪期内，工资福利待遇由工伤保险基金支付

答案：D
解析：
本题考查停工留薪期相关规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第7题：

关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。

A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制
B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别
C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人，其次对事
D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗，同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种
E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种

答案：A,D
解析：
岗位等级工资制有两种形式：①一岗一薪制，是指一个工资标准，凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准，岗位工资由低到高顺序排列，组成一个统一的岗位工资标准体系；②一岗数薪制，是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。B项，一岗一薪制反映的只是不同岗位之间的工资差别，不反映内部的劳动差别和工资差别；C项，一岗数薪制的工资标准的确定主要对事，其次对人，即在岗位内部，对技术熟练程度较高的员工规定较高的工资标准；E项，一岗一薪制适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工种技术比较单一，工作物等级比较固定的工种。

第8题：

依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是(　)。

A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C、工资、薪金总额包括职工教育经费
D、工资、薪金总额包括职工福利费

答案：A
解析：
作为三项经费扣除限额计算基数的工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的等社会保险费和住房公积金。

第9题：

关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）

  • A、立即解除聘用合同
  • B、向较低等级调整岗位
  • C、按照有关规定核减绩效工资
  • D、薪级工资不予晋升

正确答案:A

第10题：

下列关于各类标准工作时间的计算错误的有（）。

  • A、年制度工作日=248天
  • B、月制度工作日=20.83天/月
  • C、月计薪天数=21.85天/月
  • D、日工资=月工资收入÷月计薪天数
  • E、小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

正确答案:A,C

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