全面审视业务经营和员工行为管理中的漏洞和薄弱环节,及时修订内部规章制度,将各项监管政策落实到具体的操作流程中
加大员工行为动态排查。采取员工在职状态查询、账户异动排查、客户访谈、调阅监控、家访等方法,重点排查银行员工与客户过于密切、回避电话录音、私下收受索取客户回扣和贿赂、充当资金中介、经商办企业等异常行为
强化整改问责。把内控管理落脚点放在问题整改落实上,放到查堵漏洞、完善内控制度和案防措施上,做到制度完善到位、行为纠正到位、风险控制到位、责任追究到位
强化监督检查。持续跟踪督促违规问题的有效整改,对内控机制不健全、制度执行不力、整改不到位、风险揭示不及时的,要实施严格问责追责
第1题:
第2题:
A、借条
B、凭证
C、合同
D、印章
第3题:
A、面向“三农”
B、服务城乡
C、回报股东
D、成就员工
第4题:
“两加强、两遏制”指的是:加强();加强外部监管;遏制违规行为;遏制违法行为。
A.内部管控
B.内部检查
C.风险管理
D.履职检查
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
A、员工利用从业身份及借助银行营业场所私售飞单
B、员工从事非法集资以及其他非法金融活动
C、员工参与掮客交易
D、员工频繁划转大额资金
第7题:
A、民间借贷
B、资金掮客
C、经商办企业
D、在工商企业兼职
第8题:
A、对社区银行合理下放小微企业贷款、循环贷款、消费贷款审批权限
B、要优化信贷业务流程,简化审批环节,提高工作效率
C、要加强员工激励,制定员工职业发展规划,拓宽员工成长通道
D、要下放便民设施选择权
第9题:
第10题:
商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的禁止性规定,加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。()