简述决策在领导活动中的地位和作用。

题目
问答题
简述决策在领导活动中的地位和作用。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

()是领导活动的最终执行者和实践者,在领导活动中处于重要的地位并发挥着基础作用。

A、领导体制

B、领导环境

C、被领导者

D、领导者


参考答案:C

第2题:

简述中国政府在公共决策体制中的地位和作用。


正确答案: 政府作为国家的行政管理机关,是国家各项重要职能的直接体现者和执行者,现代政府活动的主要方式就是制定和实施一定的政策。在各个国家中,政府的政策数量最多,政策活动的制定化程度最高,是政策系统的核心主体,在公共政策过程中具有基础性的地位和作用。
我国的中央人民政府是全国人民代表大会的执行机关,同时是国家最高的行政管理机关。它除了具有一般国家政府的政治职能、社会管理职能以外,还具有领导、组织经济的职能;与此相关,其社会管理职能方面涉及范围甚广。同时,作为一个大国,地方政府也拥有相当的权力。
(1)我国中央政府在公共决策体制中的地位
我国国务院作为中央政府,享有宪法赋予的各种行政管理权力,统一领导全国行政事务。政府作为国家行政机关,它的决策活动和执行活动都属于依法行政的范围。从这个角度看,政府作为国家行政机关,它的一切管理活动,都是依法进行的;它的决策活动和执行活动都属于依法行政的范围。
我国政府在领导体制上实行的是首长负责制。总理领导和主持国务院的日常工作,总理召集和主持对重大问题进行决策的国务院全体会议和常务会议,在这两个决策会议上,总理对决策的问题拥有最后决定权。
国务院下属的各个部门在辅助国务院行使职权的同时,也独立行使一些重要的行政决策权力和领导权力。
(2)我国地方政府在公共决策体制中的地位
地方政府一方面要为贯彻中央政府的政策制定具体措施,另一方面还要根据自己的权限对所辖地域内的事务进行决策,因而在地方一级政府的政策制定活动中拥有相当的实际权力。在我国,按照法律规定,地方各级政府在国务院的统一领导下,负责管理地方的政治、经济、社会、文化等各个方面的工作,政府的部门也基本与中央政府部门对应设置。在传统的计划经济管理体制之下,地方政府的独立决策权力十分有限。改革开放以来,全国各级地方政府普遍扩大了自己的管理权限。

第3题:

简述公安决策在认识过程中的地位和作用


参考答案:

1.决策者依据对于客观的认识,要提出一个目标,这个目标并非客观存在的,而是根据人的需要,按照客观事物发展规律所表明的趋向和客观条件的许可而主观拟定的。
2.为达到目标而采取的行动方案也不是客观存在的,而要由决策者依据对客观事物的认识主观设计出来。
3.在若干个方案或若干组方案中,决策者通过比较,选择采用某种方案或某组方案,并且在实施过程中随时根据情况变化进行调整,实现方案的转换或增补,这也是决策者经过分析和判断确定的,离不开决策者的主观能动性和创造力。


第4题:

领导决策的地位与作用()

  • A、领导决策是领导管理活动的基本要素
  • B、领导决策是保证管理高效化的重要前提
  • C、领导决策普遍存在作用于领导与管理的各方面
  • D、领导决策是领导管理活动的基本条件

正确答案:A,B,C

第5题:

简述贸易人员在贸易活动中的地位及作用。


正确答案: (1)贸易人员的劳动是贸易活动的原动力
(2)贸易人员承担着具体的经济活动任务,并利用各种贸易物质手段直接支配商品行动
(3)贸易人员是推动贸易活动发展的根本因素

第6题:

医院文化在医院管理中的作用大小和地位高低,主要取决于医院领导的()

  • A、领导文化
  • B、管理水平
  • C、决策能力
  • D、表率作用
  • E、改革创新

正确答案:A

第7题:

简述决策在领导活动中的地位和作用。


正确答案:决策是领导活动首要的和基本的职能,决策正确与否对事业成败起着决定性作用;决策是领导活动的关键环节,既是领导权限机能的基本表现,也是影响领导权限机能的重要因素。

第8题:

在整个领导活动中处于核心地位的重要一环,即领导活动的核心是()。

A.领导指挥

B.领导授权

C.领导决策

D.领导激励


答案:C
解析:领导决策在整个领导活动中处于核心位置,起着关键作用.在管理活动中,领导者最重要的工作在于决策,决策正确与否,水平高低,是衡量并检验领导者领导水平的最主要标志.

第9题:

简述决策在领导工作中的地位与作用?


正确答案:(1)决策是贯穿于领导过程始终的活动
(2)决策是领导者履行各项职能的基础。
(3)决策是正确与否关系到领导事业的成败。

第10题:

简述领导创新的地位和作用?


正确答案:创新在整个人类的发展和进步过程中都发挥着不可替代的重要作用,成为改变世界的最强有力的力量。将创新引入领导活动中,以将深刻地改变领导和活动的面貌,带来领导活动新的变革和突破。没有创新的领导必然是僵化的领导,停滞的领导。领导创新在领导活动中的地位和作用体现在以下几个方面:
(1)领导创新是组织的立身之本。
(2)使领导活动能更好地适应不断变动的环境。
(3)提高领导活动的绩效。
(4)在领导者与组织成员之间建立起更加融洽和谐的关系。