简述荀子的择师标准。

题目
问答题
简述荀子的择师标准。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

简述荀子对“象刑”的否定


参考答案:

荀子主张否定“象刑”,以重刑惩恶。象刑见于《尚书》的记载,指对犯罪者不用肉刑,而采取象征性的方式来代替,它被视为古代圣王“德政”的表现。荀子认为象刑之说不足为凭,属于“世俗之说”。表面上是轻刑,实则“杀人者不死,伤人者不刑”。荀子的观点表现了他在刑罚观上与孔、孟的明显不同。


第2题:

《师说》提出择师的根本标准是()。

A.道

B.业

C.智

D.仁


参考答案:A

第3题:

简述荀子的重法论。


参考答案:

荀子在“隆礼”的同时,也强调重法,其根据还是“性恶论”。
在先秦儒家中,荀子是较重视法的,他对法作了多方面的论述。
(1)法以礼为本。荀子生当乱世,认识到以法治国的重要,但他认为法必须以礼为本。
(2)论法的作用。荀子重视法的作用,强调统治者必须运用法律来赏功罚罪。
(3)先礼后法。荀子在强调法律作用的同时,并没有忽视儒家重礼义教化的传统。
只有先礼后法,先教后诛,才能使“民归之于流水”,得到人民的支持。
(4)罚当其罪。荀子主张,执法要公平,刑罚要相称,“公平者,听之衡也;中和者,听之绳也”。


第4题:

“三人行,必有我师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。”是()提出来的。

  • A、孔子
  • B、孟子
  • C、荀子
  • D、韩非子

正确答案:A

第5题:

简述企业选聘培训师的基本标准。


答案:
解析:
企业选聘培训师的基本标准有:(1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。
(2)对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。
(3)具有培训授课经验和技巧。
(4)能够熟练运用培训所需要的培训教材与工具。
(5)具有良好的交流与沟通能力。
(6)具有引导学员自我学习的能力。
(7)善于在课堂上发现问题并解决问题。
(8)能够积累或已经积累了与培训内容相关的案例与资料。
(9)掌握培训内容所涉及的一些前沿问题。
(10)拥有培训热情和教学愿望。

第6题:

韩愈的教育思想不包括()。

A、尊师重道

B、教师的任务

C、择师的标准

D、因材施教


参考答案:D

第7题:

“闻道有先后,术业有专攻”是韩愈关于()的观点。

A.教师作用

B.教师任务

C.师生关系

D.择师标准


参考答案:C

第8题:

简述荀子的“化性起伪”的观点


参考答案:

荀子认为人性本恶,必须对它进行改造,即化性起伪。“伪”是后天的人为作用。圣人为了改造人性之恶而对普通人进行教育和引导、此外,“礼”、“法”的产生也都是为了“化性起伪”的根本目的。“化性起伪”是荀子礼法起源观的重要前提之一。


第9题:

“闻道有先后,术业有专攻”是韩愈关于()的观点。

  • A、教师作用
  • B、教师任务
  • C、师生关系
  • D、择师标准

正确答案:C

第10题:

简述荀子的择师标准。


正确答案: 荀子认为,当老师有四个条件:
一要有尊严,使人敬服;
二要有崇高的威信和丰富的经验;
三要具备传授知识的能力而不违反师德;
四要能体会“礼法”精微道理,且能加以阐发。
凡有以上四点者,即可为师。