违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

合同分类专项管理制度的内容包括（　　）。

题目
多选题
合同分类专项管理制度的内容包括（　　）。
A

专项管理机构和管理人员及其职责

B

管理原则、程序和要求

C

规定合同签订、履行、变更、解除的程序和要求

D

对管理人员的考核、奖惩

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

在企业合同管理上，应采取( )。

A．分类专项管理

B．统一归口管理

C．统一归口管理和分类专项管理相结合

D．统一归口管理或分类专项管理


正确答案：C
C。解析：企业合同管理应采取在合同归口管理的基础上，制定各类合同的分类专项管理制度。

第2题：

劳动合同管理制度的内容包括()

A:试用期考查办法
B:企业内部劳动规则
C:集体合同草案的拟订、协商程序
D:劳动定员定额规则
E:劳动合同管理制度修改、废止的程序

答案：A,C,E
解析：
劳动合同管理制度的主要内容为；(1)劳动合同履行的原则，(2)员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；(3)员工招收录用计划的审批、执行权限的划分，(4)劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；（5)试用期考查办法；(6)员工档案的管理办法；(7)应聘人员相关材料保存办法；(8)集体合同草案的拟订、协商程序；(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；(10)劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

第3题：

劳动合同管理制度的内容包括( )．

A．试用期考查办法

B．劳动合同续订的审批办法

C．集体合同草案的拟订、协商程序

D．劳动合同解除的审批办法

E．劳动合同管理制度修改、废止的程序


正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】劳动合同管理制度的内容包括：劳动合同履行的原则；员工招收录用的条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；试用期考查办法；员工档案的管理办法；应聘人员相关材料保存办法；集体合同草案的拟订、协商程序；解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；劳动合同管理制度修改、废止的程序等．

第4题：

劳动合同管理制度的内容包括（　　）。

A． 适用期考查办法
B． 企业内部劳动规则
C． 集体合同草案的拟定、协商程序
D． 劳动定员定额规则
E． 劳动合同管理制度修改、废止的程序

答案：A,C,E
解析：
劳动合同管理制度的主要内容如下：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案的管理办法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

第5题：

根据争议内容的不同，合同争议的下级分类不包括()。

A、合同效力争议
B、合同终止争议
C、涉外合同争议
D、合同解除争议

答案：C
解析：
根据争议内容的不同，可以将合同争议的类型分为合同效力争议、合同履行争议、合同变更争议、合同转让争议、合同解除争议、合同价款争议及合同终止争议等。需要说明的是，合同争议中经常同时出现数项争议内容，如同时出现效力争议、价款争议、其他履行争议等。

第6题：

劳动合同管理制度的内容包括（ ）

(A)试用期考查办法

(B)劳动合同续订的审批办法

(C)集体合同草案的拟定、协商程序

(D)劳动合同解除的审批办法

(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序


正确答案：ABCDE

第7题：

用人单位内部劳动规则的内容包括( )。

A:劳动纪律
B:民主管理制度
C:劳动合同管理制度
D:劳动岗位规范
E:劳动安全卫生制度

答案：A,C,D,E
解析：
用人单位内部劳动规则的内容包括：劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动岗位规范制定规则、劳动安全卫生制度、其他制度。

第8题：

专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()

A、劳动安全卫生专项集体合同

B、女职工权益保护专项集体合同

C、社会保险和福利专项集体合同

D、工资调整机制专项集体合同


参考答案：ABD

第9题：

劳动合同管理制度的内容包括( )。

A: 试用期考察办法
B: 企业内部劳动规则
C: 集体合同草案的拟定、协商程序
D: 劳动定员定额的规则
E: 劳动合同管理制度修改、废止的程序

答案：A,C,E
解析：
劳动合同管理制度的内容包括：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案管理办法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

第10题：

不属于节水管理制度主要包括内容的是（）

  • A、节水方案
  • B、分户分类计量收费
  • C、节水管理机制
  • D、水源转化

正确答案:D

更多相关问题
相关内容