警告
记过
记大过
降级
撤职
开除
第1题：
各级机构业务主管部门发现员工违规问题线索,认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》给予行政处分的,应按员工管理权限移交哪个部门?
A.人力部;
B.纪检监察部;
C.办公室
第2题：
员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第3题：
邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括()。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分
第4题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对违规情节特别严重行为的处理为（）。
第5题：
员工违规行政处分的种类包括（）
第6题：
员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、（）、降级、撤职、开除。
第7题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》（建总发〔2011〕1号）相比，行政处分种类减少了（）。
第8题：
操作风险种类中员工方面不包括()。
A.内部欺诈
B.失职违规
C.自然灾害
D.违反用工法律
第9题：
《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分。
第10题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的行政处分的种类包括（）。