人会有更高的工作满意度
人会更愿意主动投入到当前工作
人就会成为工作的附庸
更容易挖掘出人的工作潜能
第1题：
A、方向
B、文化
C、职位
D、认同
第2题：
工作并不是一种必要的痛苦，相反，它是愉悦和价值的内在来源。工作并不只是实现目的的手段，而有大量的内在价值。
这段话的主要意思是：
A．如果没有认识到工作的深刻意义，那么工作就变成了一种痛苦；如果认识到工作的深刻意义，那么工作就变成了一种快乐。
B．如果没有认识到工作的深刻意义，那么工作就失去了它真正的价值；如果认识到工作的深刻意义，那么工作就会让你实现自身的价值
C．只有认真端正工作的态度，才能体会工作的价值，才能实现自身的价值
D．只有深刻理解工作的态度，才能快乐的工作，才能最大限度地实现自身价值
本题属于主旨题，根据题干：工作是“愉悦和价值的内在来源”“有大量的内在价值”可以判断主题是对于工作的态度，而A．B两项是说”认识到工作的深刻意义”不属于语境的范围，可以排除。D项提到”快乐的工作”最大限度”等词，而从题干中无从推出。
第3题：
A、错误
B、正确
第4题：
如果企业所在的地区对于企业人力资源需求短期内无法满足，那么企业可以采取的最好的方案就是将工作转包。
第5题：
第6题：
A.有强烈的认同感
B.有基本的认同感
C.没有强烈的认同感
D.没有认同感
第7题：
第8题：
什么是测量一个人从心理上对其工作的认同程度以及认同他的绩效水平对自我价值的需要程度?
A、工作满意度
B、价值观
C、工作参与
D、组织承诺
第9题：
如果工作人员被删除了，那么可以在在“已注销”状态下搜索得到这个人。
第10题：
社会工作的价值理念是把（）放在第一位，重视青少年个人的价值与尊严。