单选题订立下列哪种形式的劳动合同,劳动关系得以建立?()A 口头劳动合同B 书面劳动合同C 书面或者口头劳动合同D 书面和口头劳动合同

题目
单选题
订立下列哪种形式的劳动合同,劳动关系得以建立?()
A

口头劳动合同

B

书面劳动合同

C

书面或者口头劳动合同

D

书面和口头劳动合同

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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第1题:

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.劳务协议


参考答案:A

第2题:

:根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()。

A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同 C. 书面或者口头劳动合同 D.当事人自由约定


正确答案:A
根据《劳动合同法》第10条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以,劳动合同应当订立书面形式的。

第3题:

根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式。

A书面

B口头

C书面或者口头

D其他


参考答案:A

第4题:

农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以()形式订立。

  • A、书面
  • B、口头
  • C、书面和口头

正确答案:A

第5题:

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


答案:对
解析:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##

第6题:

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立( )。

A.书面或者口头劳动合同

B.口头劳动合同

C.集体劳动合同

D.书面劳动合同


参考答案:D

第7题:

建立劳动关系,可以采用口头或书面形式订立劳动合同。( )


答案:错
解析:
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第8题:

建立劳动关系,应当订立( )。

A.口头劳动合同

B.书面劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.口头劳动协议


正确答案:B

第9题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立形式的表述中,正确的有( )。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同
D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

答案:A,B
解析:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外 情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

第10题:

建立劳动关系,应当订立()

  • A、书面劳动合同
  • B、口头协议
  • C、劳动合同
  • D、书面协议

正确答案:A