小张是一个自信的人,应该鼓励这种自信。
公司的确大材小用了,应该给予小张更重要的工作岗位。
小张不是自信,而是自负过度,应该端正态度,从小事做起。
小张对工作态度不认真,应该加强教育
第1题:
大学毕业后,小王进入了一家软件公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励,他似乎并不关心下属的工作绩效问题。
从小王的表现可以看出,他具有较高的( )。
A.亲和需要
B.安全需要
C.权力需要
D.成就需要
第2题:
(一)小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励,他似乎并不关心下属的工作绩效问题。
81.从小张的表现可以看出,他具有较高的( )。
A.亲和需要
B.安全需要
C,权力需要
D.成就需要
第3题:
根据以下内容回答18~20题 小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励,他似乎并不关心下属的工作绩效问题。 从小张的表现可以看出,他具有较高的( )。 A.亲和需要 B.安全需要 C.权力需要 D.成就需要
第4题:
第5题:
第6题:
我09年本科毕业的但是我从06年就在建筑公司上班。如果按年限和和学历都够,
但是不知道他说的是不是毕业之后的年限还是工作年限。请高人帮忙啊
工作年限是从你的上班时间开始算起。
比如你是上班后参加成人学习或脱产学习取得的文凭。
第7题:
第8题:
A双因素理论
B期望理论
C公平理论
D强化理论
第9题:
第10题: