为了有效地应对行为面试,我们需要()。

题目
多选题
为了有效地应对行为面试,我们需要()。
A

选一个好故事

B

按照What+STAR+KeyWords法则讲故事

C

准备好备选故事

D

好好梳理自己的经历

参考答案和解析
正确答案: B,D
解析: 暂无解析
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第1题:

较高职位面试中,为了获得更丰富、完整、深入的信息,我们宜采用()

A、标准化面试;

B、非结构化面试;

C、系列面试;

D、结构化面试


参考答案:D

第2题:

我们强调绿色发展主要是基于()的原因。

  • A、应对全球资源、能源危机的需要
  • B、应对全球环境危机的需要
  • C、应对全球经济危机持续的需要
  • D、应对中国当前经济下滑的需要
  • E、能够带来多重效应

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

为了应对我市水资源短缺的现象,我们主要采取了( )的措施。


答案:完善水网体系、利用非常规水资源、实行最严格水资源管理制度、推进节水型社会建设

第4题:

为了有效地应对行为面试,我们需要()。

  • A、选一个好故事
  • B、按照What+STAR+KeyWords法则讲故事
  • C、准备好备选故事
  • D、好好梳理自己的经历

正确答案:A,B,C,D

第5题:

为使项目团队的成员能够快速有效地联络其他成员,我们需要制定项目进度表。


正确答案:错误

第6题:

为了杜绝未成年人进入网吧消费,且上网消费者应对自己在网上的行为负责,我们严格()上网。


本题答案:实行实名制

第7题:

下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?()

  • A、表示尊重,有针对性的回答面试问题
  • B、不需要了解
  • C、仅仅表示尊重
  • D、只是为了帮助自己回答面试问题

正确答案:A

第8题:

面试分为结构化面试、()、情境面试、行为描述面试、压力面试。


参考答案:半结构化面试

第9题:

根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类()

  • A、测量性面试
  • B、区分性面试
  • C、预测性面试
  • D、诊断性面试
  • E、考核性面试

正确答案:A,B,C,D

第10题:

为了提高面试的有效性,面试中应做到()

  • A、避免提出引导性问题
  • B、了解应聘者真实的求职动机
  • C、避免提问一些矛盾的问题
  • D、面试提问直截了当、语言精练
  • E、利用非语言行为了解应聘者

正确答案:A,B,C,D,E

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