第1题:
A、劳动合同成立之日
B、劳动合同生效之日
C、用工之日
D、签订就业协议之日
第2题:
()是毕业生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据,由江苏省教育厅统一印制,一式四联,其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利,但又不等同于劳动合同。
第3题:
A.就业协议书
B.试用期合同
C.实习协议书
D.劳动合同
第4题:
毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任?
第5题:
大学生毕业生使用的协议书是()。
第6题:
第7题:
用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立()。
第8题:
A.就业协议书是学校形成就业方案的依据
B.就业协议书是毕业生办理报到、转接档案户口手续的依据
C.就业协议书是学校派遣学生的依据
D.就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据
第9题:
用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。
第10题:
就业协议与劳动合同有什么区别?