下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）A、某个体餐馆雇佣童工B、因身体原因甲与所在单位协议改变岗位C、乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业D、劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期

题目

下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）

A、某个体餐馆雇佣童工
B、因身体原因甲与所在单位协议改变岗位
C、乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
D、劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．

A．劳动法律行为

B．劳动法律关系

C．劳动法律事件

D．劳动法律事实

正确答案：A
A【解析】劳动法律事实可以分为劳动法律行为和劳动法律事件．劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象．

第2题：

下列关于劳动法律关系的说法,正确的是()。

A.劳动法律关系就是劳动关系

B.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

C.劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的

D.劳动法律关系的客体即是劳动活动

参考答案：BCD

第3题：

引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()

A.合法行为

B.合法行为与事件法行为

C.事件

D.合法行为与违法行为

正确答案：A

第4题：

（）能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

（A）劳动法律行为

（B）劳动法律关系

（C）与劳动法律事件

（D）劳动法律事实

正确答案：A

第5题：

合法行为和违法行为都可以引起法律关系的产生,变更和消灭.( )

参考答案：错误

正确答案：×

第6题：

合法行为和违法行为都可以引起法律关系的产生、变更和消灭。（）

正确答案：√
略。

第7题：

（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A．劳动法律关系

B．劳动法律事实

C．劳动法律事件

D．劳动法律行为

正确答案：D
劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动，包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

第8题：

以下关于合法行为和违法行为的说法，正确的是（）

A．合法行为能够引起法律关系的产生、变更和消灭，违法行为不能够引起法律关系的产生、变更和消灭

B．违法行为能够引起法律关系的产生、变更和消灭，合法行为不能够引起法律关系的产生、变更和消灭

C．合法行为和违法行为都能够引起法律关系的产生、变更和消灭

D．合法行为和违法行为都不能够引起法律关系的产生、变更和消灭

正确答案：C
本题考查能够引起法律关系成立、变更和消灭的法律行为。
法律事实是法律规范中所规定的、能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观情况或现象。依是否以人们的意志为转移作标准，可以将法律事实大体上分为两类，即法律事件和法律行为。其中法律行为又可以分为善意行为、合法行为与恶意行为、违法行为。善意行为、合法行为能够引起法律关系的产生、变更和消灭。例如，依法登记结婚行为，导致婚姻关系的产生。同样，恶意行为、违法行为也能够引起法律关系的产生、变更和消灭。如民事侵权行为可能引起损害赔偿等民事法律关系。

第9题：

（）能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A．劳动法律行为

B．劳动法律关系

C．与劳动法律事件

D．劳动法律事实

正确答案：A
教材第272页

第10题：

可以引起民事法律关系产生、变更、消灭的法律事实()。

A:只能是合法行为
B:只能是表示行为
C:只能是民事行为
D:可以是合法行为也可以是违法行为

答案：D

解析：

民事法律事实是指引起民事法律关系的发生、变更和消灭的客观情况。而行为事实，作为民事法律事实中的一类，以是否合法为标准，可以将行为分为合法行为和不合法行为。

下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容