胜任力的结构模型,通常用()描绘。

题目
单选题
胜任力的结构模型,通常用()描绘。
A

六边形

B

树形

C

鱼骨形

D

冰山模型

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第1题:

胜任力模型的主要特征包括()。

  • A、胜任力模型内部特征具有“聚合效应”
  • B、胜任力模型的内容与岗位紧密相关
  • C、胜任力模型具有一定的时效性
  • D、胜任特征素质的简单加和

正确答案:A,B

第2题:

最常见胜任力模型,常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是()

  • A、单一工作胜任力模型
  • B、通用胜任力模型
  • C、多种工作胜任力模型
  • D、层级式胜任力模型

正确答案:A

第3题:

常见的胜任力模型有( )

A.冰山模型

B.基准性胜任能力模型

C.洋葱模型

D.胜任能力辞典


参考答案:ACD

第4题:

在实际运作中,胜任力模型的常用检验方法有:访谈法、测验法和()。


正确答案:问卷法

第5题:

下列模型中,()不属于胜任力的结构模型。

  • A、洋葱模型
  • B、金字塔模型
  • C、矩阵模型
  • D、冰山模型

正确答案:C

第6题:

胜任力模型的特征有()

  • A、胜任力模型内部特征具有“聚合效应”
  • B、胜任力模型的内容与岗位紧密相关
  • C、胜任力模型的内容与岗位无关
  • D、胜任力模型具有一定的时效性

正确答案:A,B,D

第7题:

胜任力模型主要包括三个要素:胜任力的名称、胜任力的定义和()。


正确答案:行为指标的等级

第8题:

胜任力模型中的金字塔模型的底部结构为()

  • A、行为
  • B、技能
  • C、知识
  • D、态度和人格

正确答案:D

第9题:

胜任力模型


正确答案:胜任力模型是指要做好某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。

第10题:

论述胜任力模型的结构及其适用。


正确答案:(1)层级式胜任力模型。收集数据,找出某个职位的关键胜任力特征,然后对每一胜任力特征的相对重要程度进行排序,并确定每一个胜任力特征的精通水平。这种模型对于识别某个胜任力水平的工作要求来说很有用,而且还能帮助人与工作更好地匹配。
(2)簇型胜任力模型。在确定了某职位的胜任力特征维度后,对每一个大的胜任力特征维度用几个方面的行为来描述。这种模型比较适合掌握一个工作或职业群体的信息,也就是说,它关注一个职业群的胜任力特征,推广性较好。
(3)盒型胜任力模型。针对一个胜任力特征,左边注明特征的定义,右边则是相应的出色绩效行为。这种模型最适用于为提供所被期望的绩效行为指标而确立胜任力和精通水平的排序尺度,主要用于绩效管理中。
(4)锚型胜任力模型。分别对每个胜任力特征维度给出一个基本定义,同时对每个胜任力的不同水平层次给出相应的行为描述。这种模型对于培训和发展需求评价尤为适用。

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