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（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具

题目
单选题
（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。
A

胜任力结构模型

B

评价模型

C

心理模型

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第1题：

胜任组织模型至少包括()。

A.胜任素质要素结构

B.胜任素质界定描述

C.胜任素质等级标准


正确答案:ABC

第2题：

下列关于护士长胜任力说法错误的是()

A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征

B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和

C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力

D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划

E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据


答案：C

第3题：

在胜任力冰山模型中,个体对于社会规范的认知与理解,称为()

A、知识

B、社会角色

C、技能

D、自我认知


正确答案:B

第4题：

专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合，分为（）几个方面。

  • A、内在动机
  • B、知识技能
  • C、自我形象
  • D、社会角色特征

正确答案:A,B,C,D

第5题：

()是指在同一组织中所有的员工和岗位所共用的一套胜任素质组合。

A、组织类素质模型

B、岗位素质模型

C、胜任素质模型

D、通用素质模型


正确答案:A

第6题：

胜任力模型就是为了完成某项工作,达成某一绩效目标,要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合,其中包括()

A、不同的动机表现

B、个性与品质要求

C、自我形象与社会角色特征

D、知识与技能水平


正确答案:A、B、C、D

第7题：

胜任特征模型是个人完成某项工作或达到某一绩效目标所要求的一系列不同素质的组合,包括()。

A.不同的动机表现

B.个性与品质要求

C.自我形象与社会角色特征

D.知识与技能水平


正确答案:ABCD

第8题：

在胜任力冰山模型中,某一职业领域需要的信息,称为()

A、知识

B、社会角色

C、动机

D、自我认知


正确答案:A

第9题：

按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫( )。

A: 胜任资质
B: 胜任素质
C: 胜任素质模型
D: 胜任特征模型

答案：D
解析：
胜任特征模型的定义：胜任特征模型是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础，来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

第10题：

胜任力模型的主要特征包括（）。

  • A、胜任力模型内部特征具有“聚合效应”
  • B、胜任力模型的内容与岗位紧密相关
  • C、胜任力模型具有一定的时效性
  • D、胜任特征素质的简单加和

正确答案:A,B

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