应当事先请事假，办理请假手续
视为正常出勤
应当另行安排时间加班
视作旷工
第1题：
因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。
第2题：
从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。
第3题：
A.视同正常出勤
B.视为请假
C.旷工
第4题：
职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间，其（），其他待遇不受影响。
第5题：
职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业应当正常支付（），不得降低其工资和其他福利待遇。
第6题：
参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用生产或者工作时间，按照正常出勤享受应得待遇
第7题：
职工代表参加职工代表大会活动的时间视为工作时间，工资和奖金等按正常出勤发给。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业可以减少支付劳动报酬，降低其工资和其他福利待遇。
第10题：
劳动者接受健康检查的时间应视为（）。