某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定员工一周可以工作6天,那么这名员工一天工作最长()。

题目
单选题
某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定员工一周可以工作6天,那么这名员工一天工作最长()。
A

3小时

B

4小时

C

5小时

D

6小时

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付( )个月的工资。

A.24

B.15

C.12

D.6


正确答案:C
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第2题:

保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同,每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为1个月。1个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是( )。


A.王某与甲公司不可以口头协议订立了非全日制用工合同


B. 王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时

C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

D.需经甲公司同意,王某才能与乙公司订立劳动合同

答案:B,C
解析:
本题考核非全日制用工劳动合同。

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,A项错误;

非全日制用工以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式,B项正确;

非全日制用工双方当事人不得约定试用期,C项正确;

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行,D项错误;

第3题:

通常情况下,企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是( )。

A.如果员工工作努力并且工作完成得好,那么随着他们的职业发展,他们将会提升到报酬较高的工作岗位上去

B.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么他们将会提升到领导岗位上去

C.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习

D.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业会直接将员工提升为企业管理者


正确答案:A

第4题:

某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同,关于试用期的约定,下面说法错误的是()

  • A、可以约定一个月的试用期
  • B、不能约定试用期
  • C、可以约定两个月的试用期
  • D、可以约定三个月的试用期

正确答案:A,C,D

第5题:

某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天工作4小时,那这名员工一周可以工作多少天?()

  • A、6天
  • B、5天
  • C、4天
  • D、7天

正确答案:A,B,C

第6题:

企业实行分立、合并的,分立、合并后的企业和员工应继续履行原劳动合同,法人名称变更的,应变更劳动合同的企业法人名称。企业可以以员工不入股为由解除劳动合同或拒绝与员工订立劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

如果某员工在企业工作了15年, 被企业解除了劳动合同, 那么企业应支付( ) 个月的工资

A 、 6
B 、 12
C 、 15
D 、 24

答案:B
解析:
经劳动合同当事人协商一致, 由用人单位解除劳动合同的, 用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限, 每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金, 但最多不超过12个月, 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第8题:

通常情况下,企业和员工双方之间存在的潜在承诺是( )。

A.如果员工工作努力并且工作完成得好,那么随着他们的职业发展,他们将会提升到薪酬较高的工作岗位上去

B.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么他们将会提升到领导岗位上去

C.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习

D.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业直接会将员工提升为企业管理者


正确答案:A

第9题:

需要进行用工备案的员工包括()。

  • A、签订固定期限劳动合同的员工
  • B、签订无固定期限劳动合同的员工
  • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工
  • D、非全日制用工

正确答案:A,B,C,D

第10题:

某企业与员工订立非全日制劳动合同时,可以约定该员工每天上班四小时,每周上班六天。


正确答案:正确

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