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用人单位招聘人员的途径有（）

题目
多选题
用人单位招聘人员的途径有（）
A

委托公共就业服务机构或职业中介机构

B

参加职业招聘洽谈会

C

委托大众传媒介发布招聘信息

D

其他合法途径

E

利用本企业场所和企业网站发布招聘信息

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第1题：

更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。

A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验
B.用人单位没有充分的招聘经费
C.用人单位急于补充某一关键岗位人员
D.用人单位需要补充的员工数量很少
E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训

答案：A,C,D
解析：
在下述情况下，企业适合采用职业介绍机构招聘：①用人单位根据过去的经验发现难以吸引到足够数量的合格工作申请人；②用人单位需要招聘的员工数量很少，或者是为新的工作岗位招聘员工，因此设计和实施详尽的招聘计划得不偿失；③用人企业急于填充某一关键岗位的空缺；④用人企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验。(该考点在新教材中已删除)

第2题：

人员补充的途径通常有（）。

  • A、推荐
  • B、内部招聘
  • C、自荐
  • D、外部招聘

正确答案:B,C

第3题：

事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容()。

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式


参考答案：ABCD

第4题：

内部招聘的途径有（）

  • A、内部晋升
  • B、工作调换
  • C、校园招聘
  • D、人员返聘
  • E、员工推荐

正确答案:A,B,D

第5题：

事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。

  • A、招聘的岗位及条件
  • B、招聘的时间
  • C、招聘人员的数量
  • D、采用的招聘方式

正确答案:A,B,C,D

第6题：

用人单位通过人力资源市场招聘的途径有哪些？


正确答案: （1）参加现场招聘会：人力资源市场每周二、周四上午定期举办现场招聘会，并不定期举办各类专场和大型招聘会，为用人单位和求职者搭建双向交流与选择平台；
（2）网站招聘：用人单位可以申请办理“江阴人力资源公共服务网”（www.jyrlzy.com）企业会员，包括月度会员、季度会员、半年度会员、年度会员。申请成功后，企业可以在江阴人力资源公共服务网站自主发布招聘信息，并查询各类求职信息；
（3）委托招聘：用人单位可通过人力资源市场信息张贴栏及时向社会发布用工信息，求职者通过信息栏可以直观地了解企业的最新用工需求并直接与用人单位联系；
（4）赴外招聘：人力资源市场不定期组织用人单位赴外省市及有关高校招聘，引进各类高层次人才、毕业生人才和劳动力资源。各类赴外招聘信息可上“江阴人力资源公共服务网”查阅。用人单位办理以上招聘手续时，均需携带企业营业执照副本复印件以及企业组织机构代码证复印件，并加盖公章。
为丰富江阴市人力资源公共服务网的功能，提升服务水平，提高招聘效率，江阴市人力资源和社会保障局结合当前新的职场潮流趋势，利用3D技术，开发了虚拟人力资源市场，为我*市企业和求职人员打造了一种新的网络招聘模式——网络招聘会，欢迎各单位和求职人员登录体验。

第7题：

求职者的求职途径有（）

  • A、公共就业服务机构
  • B、职业中介机构
  • C、互联网
  • D、职业招聘洽谈
  • E、直接联系用人单位
  • F、其他合法途径

正确答案:A,B,C,D,E,F

第8题：

用人单位自主招用人员的途径不包括（）。

A.参加职业招聘洽谈会
B.委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息
C.建立培训基地，直接招用培训人员
D.委托公共就业服务机构或职业中介机构

答案：C
解析：
用人单位自主招用人员的途径包括：参加职业招聘洽谈会；委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息；委托公共就业服务机构或职业中介机构

第9题：

根据《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源公司接受用人单位委托招聘人员，应当审查用人单位提供的材料有（）。

  • A、招聘简章
  • B、营业执照或者有关部门批准设立的文件
  • C、经办人的身份证件
  • D、用人单位的委托证明

正确答案:A,B,C,D

第10题：

用人单位可以利用企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息。


正确答案:正确

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