用人单位可以通过()等途径自主招用人员

题目
多选题
用人单位可以通过()等途径自主招用人员
A

委托职业介绍机构

B

参加招聘洽谈活动

C

利用大众传播媒介刊播招用信息

D

利用互联网进行网上招聘

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第1题:

用人单位自主招用人员的途径


参考答案:(1)委托职业介绍机构(2)参加劳动力交流洽谈活动(3)通过大众传媒刊播招用信息(4)利用互联网进行网上招聘(5)法律、法规规定的其他途径

第2题:

关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。

A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

答案:B
解析:
本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。禁止性行为:发布虚假招聘广告;要求被录用人员提供担保;扣押被录用人员的居民身份证。

第3题:

用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立(),并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。


参考答案:劳动合同

第4题:

用人单位依法享有的权利不包括()。

  • A、自主决定招用劳动者的时间
  • B、自主决定招用劳动者的数量
  • C、自主决定员工是否参加养老保险
  • D、自主决定用工形式

正确答案:C

第5题:

按照《劳动力市场管理规定》,用人单位可以通过哪些途径招用人员?


正确答案: 用人单位可以通过下列途径自主招用人员:
(1)委托职业介绍机构
(2)参加劳动力交流洽谈活动
(3)通过大众传播媒介刊播招用信息
(4)利用互联网进行网上招聘
(5)法律法规规定的其他途径

第6题:

用人单位自主招用人员的途径不包括()。

A.参加职业招聘洽谈会
B.委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息
C.建立培训基地,直接招用培训人员
D.委托公共就业服务机构或职业中介机构

答案:C
解析:
用人单位自主招用人员的途径包括:参加职业招聘洽谈会;委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息;委托公共就业服务机构或职业中介机构

第7题:

用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?()

  • A、用人单位在招用人员时收取报名费
  • B、用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查
  • C、用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件
  • D、用人单位招用未满16周岁的未成年人

正确答案:B

第8题:

用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()


参考答案:√

第9题:

下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是( )。

  • A、应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员
  • B、可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用
  • C、不得招用未满16周岁的未成年人
  • D、用人单位依法享有自主用人的权利

正确答案:B

第10题:

用人单位可以通过哪些途径自主招用人员?()

  • A、委托公共就业服务机构或职业中介机构
  • B、参加职业招聘洽谈会
  • C、委托大众传播媒介发布招聘信息
  • D、利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息

正确答案:A,B,C,D

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