用人单位可以通过哪些途径招用人员?

题目
问答题
用人单位可以通过哪些途径招用人员?
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第1题:

用人单位自主招用人员的途径


参考答案:(1)委托职业介绍机构(2)参加劳动力交流洽谈活动(3)通过大众传媒刊播招用信息(4)利用互联网进行网上招聘(5)法律、法规规定的其他途径

第2题:

用人单位招用人的合法资格,主要包括哪些内容?


参考答案:

其营业执照、经办人身份证及其他合法证件,并要求用人单位填写《招聘登记表》。

第3题:

用人单位招用人员不得有哪些行为?


参考答案:《就业服务与就业管理规定》第十四条规定, 用人单位招用人员不得有下列行为:(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
(二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件;
(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;
(五)招用无合法身份证件的人员;
(六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

第4题:

下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准()。

  • A、学校招用勤杂工
  • B、国有企业招用厨师
  • C、娱乐场所招用保安
  • D、俱乐部招用体操运动员

正确答案:D

第5题:

用人单位招用人员时,下列哪项行为是合法的?()

  • A、用人单位在招用人员时收取报名费
  • B、用人单位在招用人员时,对招用人员的身份证件进行核查
  • C、用人单位为员工办理各项入职手续,暂时保管被录用人员身份证等相关证件
  • D、用人单位招用未满16周岁的未成年人

正确答案:B

第6题:

我国《就业促进法》规定,用人单位招用人员,可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()


正确答案:错

第7题:

关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。

A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

答案:B
解析:
本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。禁止性行为:发布虚假招聘广告;要求被录用人员提供担保;扣押被录用人员的居民身份证。

第8题:

用人单位招用人员时禁止出现的行为


参考答案:(1)提供虚假招聘信息(2)招用无合法证件的人员(3)向求职者收取招聘费用(4)向被录取人员收取保证金或抵押金(5)压扣被录取人员的身份证等证件(6)以招用人员为名谋取不正当利益或进行其他违法活动

第9题:

下列哪些是申请企业社会保险补贴需要提供的资料()。

  • A、企业营业执照,税务登记证,法人代码证,招用人员身份证
  • B、劳动合同复印件,招用人员工资册
  • C、用人单位社会保险缴款书,用人单位参保人员花名册
  • D、企业营业执照,税务登记证,法人代码证,招用人员身份证,劳动合同复印件,招用人员工资册,用人单位社会保险缴款书,用人单位参保人员花名册

正确答案:D

第10题:

用人单位招用外来务工人员,与其建立劳动关系的,可以口头约定劳动合同。


正确答案:错误

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