可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖
第1题：
劳动争议由()或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.企业注册地
B.劳动者户籍地
C.劳动者住宿地
D.劳动合同履行地
第2题：
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。（ )
第3题：
若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。
A．劳动合同履行地 B．用人单位所在地
C．先收到仲裁申请 D．劳动者选择
第4题：
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委员会提起劳动争议仲裁的，其管辖地应是（）。
第5题：
就同一争议事项，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是（）
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A 正确
B 错误
第9题：
劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，或者（）
第10题：
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（）。