协商
调解
申请仲裁
直接向法院起诉
第1题：
下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第2题：
第3题：
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是( )。
A．用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B．用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
C．用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D．用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人
第4题：
发生劳动争议后说法错误的是（）。
第5题：
发生劳动争议后，当事人可以采取下列哪些方式维护自身的合法权益？（）
第6题：
第7题：
第8题：
因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决()
A、当事人协商解决
B、由劳动争议仲裁委员会仲裁
C、由当事人申请劳动行政部门协调处理
D、由劳动行政部门主动协调解决
第9题：
发生劳动争议后，当事人采取的下列哪种方式是错误的？（）
第10题：
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）