单选题即时辞职属于（）A 协议解除B 劳动者单方解除C 用人单位单方解除D 单方解除

题目

单选题

即时辞职属于（）

协议解除

劳动者单方解除

用人单位单方解除

单方解除

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第1题：

属于非即时清结市场的是（）。

参考答案：D

第2题：

《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（）。

A．惩罚辞退

B．即时辞职

C．预告辞职D．即时辞退

正确答案：A
《中华人民共和国劳动法》关于劳动合同解除的规定是：劳动合同的期限届满之前，当事人可以解除劳动合同，提前终止劳动合同的效力。劳动合同的解除可分为协商解除和法定解除。协商解除，即经当事人协商一致，可以解除劳动合同。法定解除有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员五种情形。

第3题：

下列不属于用人单位解除劳动合同的方式的是()

A即时辞退

B预告辞职

C经济性裁员

D预告辞退

参考答案：B

第4题：

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于（）。

A因公辞职

B自愿辞职

C引咎辞职

D责令辞职

C
略

第5题：

在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是()。

A.忠诚和辞职
B.辞职和提建议
C.忽视和辞职
D.忠诚和忽视

答案：D

解析：

员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：①辞职（破坏性和积极的），即员工选择离开组织；②提建议（建设性和积极的），与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施；③忠诚（建设性和消极的），虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会作出正确的举措；④忽视（破坏性和消极的），消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。@##

第6题：

《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。

A．即时辞职

B．预告辞职

C．预告辞退

D．惩罚辞退

E．即时辞退

正确答案：ABCE

第7题：

在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是()。

A:忠诚和辞职
B:辞职和提建议
C:忽视和辞职
D:忠诚和忽视

答案：D

解析：

第8题：

即时辞职属于()?

A、协议解除

B、劳动者单方解除

C、用人单位单方解除

D、单方解除

参考答案：B

第9题：

我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。

A.即时辞职
B.预告辞职
C.协商解除
D.即时辞退

答案：C

解析：

劳动合同的解除可分为：①协商解除，经当事人协商一致，可以解除劳动合同。②法定解除，其形式有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员五种情形。

第10题：

因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。（）

正确答案:正确

即时辞职属于（）

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