综合利用了心理学、管理学、人才学等科学的理论
测评对象仅包括求职人员和在职人员
能够测评出被测评者是否符合工作要求
在组织招募和人才选拔中应用广泛
第1题:
在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是()
第2题:
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
第3题:
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是()。
第4题:
(),是人员素质测评的目的。
第5题:
人员素质测评,是指对16岁以上的个体测评。
第6题:
人员素质测评活动的最终产品是()
第7题:
人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。
第8题:
下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()
第9题:
()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
第10题:
()作为素质测评信息的输出或反馈,是素质测评过程中的一个重要环节。