发入特殊服务对象台账空白表
了解特殊服务对象基本情况
填写特殊服务对象台账
确定特殊服务对象
第1题:
绩效考核的第一个步骤是( )。
A.组织诊断
B.建立绩效标准
C.工作程序分析
D.考核人员的培训
第2题:
第3题:
人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存()年以上。
A.3
B.1
C.2
D.5
第4题:
人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存()年以上。
第5题:
开发培训项目的核心和最基础工作是()。
第6题:
矫正社会工作者在第一次个案面谈中,面对非自愿来的服务对象首先谢谢他能安排好时间来和他见面,使得服务对象觉得自己很受尊重。这反映了工作者( )。
A.要重视和善于与矫正对象建立良好的专业关系
B.着眼与服务对象的潜能的挖掘
C.矫正工作计划有重点、分步骤
D.善于挖掘服务对象的优势和潜能
E.能妥善处理保密原则与社会工作价值伦理的关系
第7题:
第8题:
接案是社会工作助人过程的第一步,主要工作和步骤包括( )。
A.了解服务对象求助的原因
B.选择帮助服务对象的方法
C.弄清服务对象求助的过程
D.初步评估服务对象的问题
E.与服务对象订立初步协议
第9题:
建立特殊服务对象台帐的工作程序的第一步骤是()
第10题:
绩效考核的第一个步骤是()。