1年
3年
5年
10年
第1题：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下列有关劳动合同的表述中，错误的是()
A、劳动合同应当以书面形式订立
B、劳动合同的期限只有固定期限
C、劳动合同的期限可以为固定期限也可以为无固定期限
D、劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过C、个月
第2题：
第3题：
下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍工资的有（ ）。
A、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
B、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
C、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
第4题：
“劳动者与用人单位连续两次订立固定期限合同，续订劳动合同....应当订立无固定劳动合同的” 中订立固定期限劳动合同的次数包括在2008年《劳动合同法》实施前后订立固定期限合同的次数。
第5题：
第6题：
下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有（ ）。
A．无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B．吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司应当订立
C．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
D．劳动者连续工作满15年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立
第7题：
第8题：
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者()
A、已订立固定期限劳动合同
B、已订立完成一定工作任务为期限的劳动合同
C、已订立无固定期限劳动合同
第9题：
第10题：
用人单位与被聘用的外国人签订劳动合同，合同的期限最长不得超过三年。