可以不依法支付经济补偿金
可以不依法支付赔偿金
应当依法支付经济补偿金
可以依法支付经济补偿金
第1题:
第2题:
第3题:
下列关于劳务派遣单位的说法,正确的有()
A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
B、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
C、劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
D、劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的。对此,下列劳务派遣单位做法正确的是()。A、可以解除劳动合同B、可以终止劳动合同C、应当变更劳动合同D、应当重新签订劳动合同
多选题关于劳务派遣的说法,正确的是( )。A劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用B劳务派遣劳单位可以非全日制用工形式招录被派遣劳动者C被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利D劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同时,应该向被派遣劳动者支付经济补偿E被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合去权益
多选题根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有()。A劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
多选题关于劳务派遣的说法,正确的是( )。A劳务派遣中,被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同B经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可的,依法办理公司登记C用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者D劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期E劳务派遣的单位应当与被派遣劳动者签订4年以上的固定期限劳动合同
依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中正确的是( )。 A. 劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 B. 派遣单位可向被派遣劳动者收取一定的工作介绍费用 C. 派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用 D. 用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中,不正确的是( )。A. 劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同 B. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬 C. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 D. 劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
下列哪个选项是正确的?()A、劳务派遣单位依照《劳动合同法》第三十九条的规定,可以与劳动者解除劳动合同B、被派遣劳动者无权依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同C、用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位D、被派遣劳动者即使有《劳动合同法》第三十九项规定情形的,用工单位也不能将其退回劳务派遣公司
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应否支付被派遣劳动者赔偿金?
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同如何解除?
单选题下列关于劳务派遣的说法,正确的是()。(2012年5月、2011年5月二级真题)A 被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知B 被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同C 实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位D 用人单位可以将连续用工期限分割,订立数个短期劳务派遣协议