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工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）

题目
多选题
工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）
A

假期工资支付计算标准

B

加班加点工资计算标准

C

工资支付项目、标准、形式

D

工资支付周期和日期

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第1题：

起草单项工资制度的程序包括（ ）。

A．准确标注制度的名称

B．界定制度的作用对象与范围

C．明确工资支付与计算标准

D．涵盖该项工资管理制度的所有工作内容

E．提交公司领导批准


正确答案：ABCD

第2题：

设计单项工资制度的程序包括()。

A:准确标注制度的名称
B:界定制度的作用对象与范围
C:明确工资支付与计算标准
D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容
E:提交公司领导批准

答案：A,B,C,D
解析：
设计单项工资管理制度的工作程序是：①准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等；②明确界定单项工资制度的作用对象和范围；③明确工资支付与计算标准；④涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等。

第3题：

请根据现行法律规定简述我国的工资支付保障措施。


参考答案：答：(1)工资支付办法。 1.工资应以法定货币支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。1)支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的额度、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。2)支付工资时，应向劳动者提供一份个人的工资清单。3)工资必须在劳动者与用人单位约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。4)工资至少每月支付一次。5)劳动者与用人单位依法解除或终止劳动合同同时，用人单位应一次付清劳动者工资。6)用人单位依法破产时，应将劳动者的工资列入清偿之列，首先支付(不仅劳动法有规定，破产法亦有规定)。(2)对代扣工资的限制(禁止克扣和无故拖欠劳动者工资)。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者的工资：1)用人单位代扣代缴劳动者个人所得税2)用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费。3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4)法律法规规定的从劳动者工资中扣除的其他费用。(3)对扣除数额的限制。由于劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月扣除数额的部分不得超过当月工资的20%。若扣除数额后的剩余部分低于当地工资标准，则按最低工资标准支付。

第4题：

在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。

  • A、工资管理户
  • B、支付能力
  • C、控制管理
  • D、工资总额计划

正确答案:A

第5题：

根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）

  • A、支付不低于工资的100%的工资报酬
  • B、支付不低于工资的150%的工资报酬
  • C、支付不低于工资的200%的工资报酬
  • D、支付不低于工资的300%的工资报酬

正确答案:B

第6题：

根据集体协商的内容，劳动报酬中不包括()。

A:工资调整方法
B:工资支付办法
C:基本福利制度和福利设施
D:加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法

答案：C
解析：
根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括：(1)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(2)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法；(4)工资调整办法；(5)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(6)特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；(7)其他劳动报酬分配办法。选项C属于集体协商内容中补充保险和福利的内容。

第7题：

企业工资制度应包含的主要内容有（）

  • A、工资的构成与标准
  • B、工资的支付时间与方式
  • C、工资调整机制
  • D、工资保密规定

正确答案:A,B,C,D

第8题：

根据《保障农民工工资支付条例》的规定,实行计件工资制的,工资支付周期由()。

A、双方依法约定

B、用人单位确定

C、法律规定

D、依法制定的规章制度规定


答案：C

第9题：

工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。


正确答案:正确

第10题：

下列选项中不属于工资基准的是（）

  • A、工资集体协商制度
  • B、工资支付保障制度
  • C、工资优先支付制度
  • D、最低工资制度

正确答案:C

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