严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
严重违反劳动纪律的
患职业病并确认丧失劳动能力的
劳动者患病医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
劳动者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
第1题：
用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A．15日
B．30日
C．60日
D．90日
第2题：
A、不得解除劳动合同
B、可以解除劳动合同
C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人
D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人
第3题：
根据《劳动合同法》规定，哪几种情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。
第4题：
劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第5题：
第6题：
A、亲属
B、朋友
C、上司
D、本人
第7题：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )
判断对错
第8题：
第9题：
如用人单位解散或破产，则用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。
第10题：
劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。