签订劳动合同的双方必须符合法定条件
劳动合同须经双方协商一致
必须经劳资双方签字或盖章才能生效
劳动合同必须经鉴证后方生效
第1题：
下列有关劳动合同的观点，正确的是（ ）。
A．试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效
B．不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则
C．劳动合同依法订立即具有法律约束力
D．劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则
第2题：
下列关于合同生效的时间说法不正确的是（ ）。
Ａ一般说来，依法成立的合同，自成立时生效
Ｂ书面合同自当事人双方签字或者盖章时生效
Ｃ附解除条件的合同，自条件成就时生效
Ｄ附生效条件的合同，自条件成就时生效
第3题：
下列关于要约生效的说法正确的是（ ）。 A．到达受要约人时生效 B．受要约人接受时生效 C．在发出时即生效 D．对方发出承诺时生效
第4题：
第5题：
下列有关承诺生效的说法，正确的有( )。
A．承诺做出时生效
B．承诺需要通知的，承诺通知到达要约人时生效
C．承诺不需要通知的，承诺人根据要约的要求做出承诺行为时生效
D．超过承诺期限所为的承诺一般仍然发生承诺的效力
第6题：
劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。
第7题：
A、附则Ⅰ～Ⅲ生效，Ⅳ未生效
B、附则Ⅰ～Ⅳ均生效
C、附则Ⅰ～Ⅴ生效，Ⅵ未生效
D、附则Ⅰ～Ⅵ都生效
第8题：
：下列有关民事行为的成立和生效的说法中，不正确的是：（ ）
A．民事行为于成立时生效
B．民事行为的成立和生效是两个不同的概念
C．民事行为的生效以其成立为前提
D．民事行为成立后不一定能生效
物权行为，如房屋所有权转移的行为，并不因房屋买卖合同成立而生效，必须办理批准、登记等手续方可生效。因此A项错误。
第9题：
下列关于劳动合同的观点，正确的是( )．
A．试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效
B．不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则
C．经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后，具有法律效力
D．劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则
第10题：