仲裁
行政处罚
善后处置
公证
第1题：
为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解哪些方面的相关知识?
参考答案：
了解《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律法规知识、掌握当前的社会保险政策、就业促进政策、熟悉就业服务的工作流程等。
第2题：
劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导，事后做好( )工作。
A、仲裁
B、行政处罚
C、善后处理
D、公证
第3题：
为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保障政策( )熟悉再就业服务的工作流程等。
A、城市居民最低生活保障政策
B、再就业政策
C、宏观调控政策
D、户籍管理政策
第4题：
劳动保障协理员提供政策咨询服务的工作程序是做好准备工作、接待登记和（）
第5题：
( )是劳动保障协理员入户调查工作程序的第一步。
A、做好调查记录，填写统计报表
B、做好调查工作计划，拟订调查提纲
C、做好调查汇报，整理调查数据
D、做好调查汇总，写出调查报告
第6题：
劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是?
参考答案：
做好准备工作、接待登记和整理与反馈。
第7题：
劳动保障协理员的工作属于服务性工作，因此，廉洁丰公不是劳动保障协理员职业守则的要求。判断对错
第8题：
劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务工作的程序是()接待登记和整理反馈。
A、回答咨询问题
B、记录咨询问题
C、做好准备工作
D、相关信息录入计算机
第9题：
劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导，事后做好（）工作
第10题：
对经过援助的就业困难人员，社区劳动保障协理员要定期“回访本人、回访亲友”，做好跟踪服务。